Tā kā atvaļinājuma ilgums vispārējā kārtībā Darba likumā ir noteikts kalendāra nedēļās, neskaitot svētku dienas, veicot aprēķinu konkrētajā situācijā, ir jāņem vērā, cik svētku dienu iekrīt atvaļinājuma laikā. Sekojoši tik dienas ir jāpieskaita pēdējai atvaļinājuma dienai. Valstī noteikto svētku dienu uzskaitījums ir atrodams likuma “Par svētku un atceres dienām” 1. pantā.

Jāņem vērā, ka likumdevējs nav paredzējis, ka brīvdienas, atpūtas dienas, kā arī valstī noteiktās atceres un atzīmējamās dienas nebūtu jāieskaita atvaļinājuma kalendāra nedēļās.

Ja Jūsu atvaļinājuma pirmā diena ir 18. jūnijs un atvaļinājuma laikā iekrīt trīs svētku dienas – 23., 24. jūnijs – Līgo un Jāņu diena – un 8. jūlijs – Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku noslēguma diena, tad atvaļinājuma pēdējā diena būs 15. augusts.

Atvaļinājuma laikā darba devēja pienākums ir apmaksāt tās dienas, kurās darbiniekam būtu bijis jāstrādā.  Konkrētajā situācijā tās ir 42 dienas.