Lelde Grīnvalde, Komunikācijas departamenta direktora vietniece
Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Pirms gada sāku strādāt valsts pārvaldē un vēlētos uzzināt, vai man pienākas piemaksa par prombūtnē esoša kolēģa pienākumu pildīšanu. Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14. pants nosaka, ka amatpersona saņem piemaksu ne vairāk kā 30% apmērā no savas mēnešalgas. Vairākkārt esmu bijusi aizvietotāja kolēģim gan atvaļinājuma laikā, gan darbnespējas laikā, bet piemaksu ne reizi neesmu saņēmusi. Vai mans darba devējs ir tiesīgs neveikt piemaksu? Ja darba devējs ir pārkāpis likumā noteikto, kā man kā darbiniekam rīkoties turpmāk, kad plānota kolēģa aizvietošana?
Saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14. panta pirmo daļu amatpersona (darbinieks) saņem piemaksu ne vairāk kā 30 procentu apmērā no tai noteiktās mēnešalgas, ja papildus saviem tiešajiem amata (darba, dienesta) pienākumiem aizvieto prombūtnē esošu amatpersonu (darbinieku).
Līdz ar to ir vērtējams, vai Jūsu amata pienākumos ir noteikta kolēģu aizvietošana vai nav. Ja aizvietošanas pienākums nav noteikts, tad likums paredz saņemt piemaksu par prombūtnē esoša kolēģa aizvietošanu, savukārt, ja amata pienākumos ir noteikta kolēģu aizvietošana, tad darba devējs ir tiesīgs piemaksu nepiešķirt.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
