E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 13225
Lasīšanai: 2 minūtes

Slimības laiks dod tiesības uz atvaļinājumu

Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
14. novembrī, 2017
Annija

Labdien! Sakiet lūdzu, ja darbinieks kalendārā gada laikā ir slimojis, vai par šo laiku pienākas atvaļinājums? Proti, piemēram, ja darbavietā ir strādāts no 01.05.2016, pa vidu slimots 1 mēnesis, vai uz 01.05.2017 darbiniekam tik un tā pienākas 4 darba nedēļas ilgs atvaļinājums?

A
atbild:
17. novembrī, 2017
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darba likumā ir noteikts, kāds laiks tiek ņemts vērā, piešķirot tiesības uz atvaļinājumu. 

152. pantā noteikts laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:

  • pārejošas darbnespējas laiku;
  • grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku;
  • īslaicīgas prombūtnes laiku;
  • darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā.

Tātad, ja darba gada laikā slimots viens mēnesis, tad šo slimības laiku ieskaita laikā, kas dod tiesības uz atvaļinājumu.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 210 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU