Paneļdiskusijā par veselības aprūpes darbinieku noturēšanu un piesaisti publiskajā sektorā un lauku reģionos veselības ministrs Hosams Abu Meri iepazīstināja ar Latvijas pieredzi, uzsverot, ka būtiskākie izaicinājumi ir veselības aprūpes darbaspēka novecošanās un pieaugošā speciālistu mobilitāte starp darba devējiem, sektoriem un valstīm.
Foto galerija no pasākuma pieejama šeit (foto autors: Veselības ministrija).
“Ar jauno ārstu piesaisti vien vairs nepietiek. Lai ārstniecības personāls būtu motivēts palikt veselības nozarē, darbaspēka politika jāīsteno ciešā sasaistē ar mērķtiecīgu cilvēkresursu attīstību, konkurētspējīgiem darba apstākļiem un ilgtspējīgu veselības aprūpes pakalpojumu plānošanu. Īpaši reģionos tas ir būtiski, lai stiprinātu veselības aprūpes pieejamību, kā arī sistēmas spēju un noturību reaģēt uz pieaugošajiem izaicinājumiem,” uzsver veselības ministrs.
Latvija šajā jomā īsteno pasākumus atbilstoši Veselības darbaspēka attīstības stratēģijai 2025.–2029. gadam. Tā paredz risinājumus darbaspēka plānošanā un finansēšanā, izglītībā un nodarbinātībā, darba apstākļu uzlabošanā, kā arī reģionālās pieejas stiprināšanā, lai mazinātu atšķirības speciālistu pieejamībā dažādās Latvijas daļās. Kā viens no praktiskiem piemēriem tika izcelta rezidentūras plānošanas iniciatīva, kas palīdz piesaistīt jaunos speciālistus konkrētām ārstniecības iestādēm un reģioniem, vienlaikus radot priekšnoteikumus viņu ilgtermiņa darbam tur, kur speciālistu trūkums ir visizteiktākais.
Tāpat tika apspriesti praktiski risinājumi speciālistu piesaistei un noturēšanai reģionos, tostarp finansiālais atbalsts ārstniecības personām, valsts atbalsts rezidentu atalgojumam un māsu profesionālās lomas stiprināšana.
Otrajā sanāksmes dienā uzmanība tika pievērsta arī medicīnas darbinieku psihiskajai veselībai un labbūtībai. Dalībvalstis bija vienisprātis, ka droša un atbalstoša darba vide, psiholoģiskā drošība un mērķēti labbūtības pasākumi ir būtiski priekšnoteikumi veselības aprūpes speciālistu noturēšanai un profesionālajai ilgtspējai.
Noslēdzot sanāksmi, H. Abu Meri uzsvēra, ka sanāksmes ietvaros notikušās diskusijas vēlreiz apliecinājušas – veselības un aprūpes darbaspēka izaicinājumi ir nopietni un risināmi bez kavēšanās. Lai novērstu nākotnes krīzi, valstīm nepieciešami jauni ārsti un māsas, vienmērīgāka speciālistu pieejamība reģionos, konkurētspējīgs atalgojums un nemainīga uzmanība darbinieku psihiskajai labbūtībai.
“Šī sanāksme bija vērtīga iespēja Eiropas mazo valstu veselības līderiem, PVO Eiropas reģionālajam direktoram Hansam Klūgem un Eiropas Savienības veselības un dzīvnieku labturības komisāram Olivēram Vārheji pie viena galda diskutēt par kopīgajiem veselības aprūpes jautājumiem. Īpašs gandarījums, ka pirmo reizi iniciatīvas vēsturē tās darbā piedalījās arī Eiropas Savienības komisārs. Tas ir būtisks signāls, ka mazajām valstīm svarīgie jautājumi, mūsu pieredze un priekšlikumi tiek sadzirdēti arī Eiropas veselības politikas veidošanas līmenī. Rīgā mēs ne tikai identificējām kopīgās problēmas, bet arī vienojāmies par prioritātēm un turpmākajiem rīcības virzieniem. Diskusijas vēlreiz apliecināja, ka starptautiskā sadarbība ir viens no svarīgākajiem priekšnoteikumiem stiprākām un noturīgākām veselības sistēmām, bet mazās valstis var būt elastīgas un inovatīvas pārmaiņu īstenošanā,” uzsvēra H. Abu Meri.
Vienlaikus ministrs arī norādīja, ka sanāksmē izskanējuši daudzi labās prakses piemēri un efektīvi risinājumi, kas apliecina mazo valstu spēju būt elastīgām un inovatīvām veselības sistēmu pārveidē. Sanāksme vēlreiz apliecinājusi starptautiskās sadarbības nozīmi, kā arī PVO Mazo valstu iniciatīvas formāta pievienoto vērtību.
Sanāksmes otrajā dienā parakstīts arī kopīgais Rīgas paziņojums, kurā dalībvalstu veselības ministri vienojās par kopīgām prioritātēm veselības un aprūpes darbaspēka stiprināšanai nākotnē. Paziņojumu parakstīja PVO Eiropas reģionālais direktors Dr. Hanss Klūge un dalībvalstu vārdā veselības ministrs Hosams Abu Meri.
PVO Mazo valstu iniciatīvas divpadsmitā augsta līmeņa sanāksme “No resursu trūkuma uz ilgtspējību: vai mazās valstis var vadīt inovācijas darbaspēka jomā?” notika Rīgā 2026. gada 4. un 5. jūnijā. Tajā piedalījās veselības ministri, augsta līmeņa delegāti, starptautiskie eksperti un politikas veidotāji no PVO Eiropas reģiona mazajām valstīm.
PVO Mazo valstu iniciatīva, kas izveidota 2013. gadā, apvieno 12 Eiropas reģiona valstis ar iedzīvotāju skaitu līdz 2 miljoniem – Andoru, Kipru, Igauniju, Islandi, Latviju, Luksemburgu, Maltu, Monako, Melnkalni, Ziemeļmaķedoniju, Sanmarīno un Slovēniju. Iniciatīva kalpo kā platforma pieredzes apmaiņai, kopīgai politikas attīstīšanai un inovatīvu risinājumu veidošanai, kas pielāgoti mazu valstu vajadzībām.
PVO SCI divpadsmitā augsta līmeņa sanāksme organizēta Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda projekta “Veselības darbaspēka stratēģisko attīstības risinājumu ieviešana” ietvaros.
