Personāla atlases uzņēmumiem vairāk darba
Lai gan bezdarbnieku skaits strauji pieaudzis, ekonomiskās situācijas pasliktināšanos izjūt arī personāla atlases uzņēmumi. Par „pļaujas” laiku šo situāciju personāla atlases uzņēmuma „CV Online” vadītājs Aivis Brodiņš nosaukt nesteidz. Viņš atzīst, ka „ņemot vērā darba meklētāju skaita pieaugumu pēdējā gada laikā, mums palielinājies darba apjoms, tomēr tas nav izšķirošs rādītājs, jo ir samazinājies darba devēju skaits. Pirms gada uz vienu darba vakanci pieteicās no 20 līdz 30 kandidātiem, tagad uz to pašu brīvo vietu pretendē pat 200 līdz 500 cilvēku. Līdz ar to ikdienā daudz laika jāpavada, šķirojot pieteikumus un meklējot atbilstošu darba devēju”.
A. Brodiņš gan uzsver, ka klientu, proti, darba devēju, skaits ir nozīmīgi samazinājies, līdz ar to arī personāla atlases uzņēmuma apgrozījums un ienākumi ir jūtami mazinājušies, tādējādi liekot pazemināt pakalpojuma maksas. Viņš arī atzina, ka „treknajos” gados popularitāti iemantojušie pagaidu darbi un darbinieku īre vairs nav aktuāls pakalpojums. Var pat apgalvot, ka darba devēji vairs nav ieinteresēti piedāvāt pagaidu darbu.
Arī personāla atlases uzņēmuma „CV Market” direktors Vladimirs Korickis piekrīt, ka ekonomiskā lejupslīde ietekmējusi uzņēmuma darbu un ikdienu. Ir jāmeklē jauni risinājumi gan darba meklētāju, gan - īpaši - darba devēju apkalpošanā.
Savukārt Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) paskaidroja, ka šajā bezdarbnieku pieauguma laikā darbiekārtošanas uzņēmumi nevar mazināt rindas aģentūrā, jo darbu zaudējuši cilvēki uz NVA nāk reģistrēties bezdarbnieka statusa saņemšanai un izmantot aģentūras sniegtos pakalpojumus. Tomēr darbiekārtošanas uzņēmumi var mazināt bezdarbnieku skaitu. Tā, piemēram, 2008. gadā tie ir atraduši pastāvīgu darbavietu 1150 cilvēkiem.
"Pirms gada uz vienu darba vakanci pieteicās no 20 līdz 30 kandidātiem, šobrīd uz to pašu brīvo vietu pretendē pat 200 līdz 500 cilvēku."
A. Brodiņš atzīst, ka „izvērtējot situāciju, arī mēs esam sākuši piedāvāt darba meklētājiem jaunus pakalpojumus, piemēram, konsultācijas un apmācību seminārus. Joprojām ir tādu cilvēku grupa, kas neprot pareizi uzrakstīt CV, labi prezentēt sevi darba intervijā, pareizi noslēgt līgumu un tamlīdzīgi. Tā kā šie ir svarīgi nosacījumi, lai darba devējs pieņemtu darbā labāko kandidātu, mēs sniedzam nepieciešamo atbalstu bezdarbniekam, palīdzot apgūt šīs pamatiemaņas – prezentēt sevi darba devējam”.
Darbiekārtošanas speciālisti ir vienisprātis, ka visvieglāk darbu atrast cilvēkiem, kas regulāri papildina savas zināšanas atbilstoši darba tirgus prasībām (piemēram, valodu prasmes, datorzināšanas), ir pārliecināti par sevi un labi māk sevi apliecināt darba intervijā.
Meklējam pārdevējus
Aptaujātie personāla atlases uzņēmumi atzīst, ka cilvēki ar izglītību, pieredzi un valodu zināšanām, proti, augstas kvalifikācijas profesiju pārstāvji, arī šajos apstākļos spēj atrast darbu. Bezdarbnieku rindās visvairāk sastopami vidējā un zemākā līmeņa darbinieki no celtniecības un tirdzniecības jomām. V. Korickis norāda: „Mūsu statistika liecina, ka pašlaik notiek aktīva personāla rotācija starp uzņēmumiem, kas darbojas līdzīgās jomās, piemēram, tirdzniecībā. Viens uzņēmums atlaiž kādas profesijas darbiniekus, bet citā meklē līdzīga amata pratējus. Visticamāk, tuvākā gada laikā šāda tendence turpināsies.”
To apliecina arī NVA, jo vērojama tendence, ka daļa uzņēmumu kādas profesijas pārstāvju skaitu plāno samazināt, bet citi uzņēmumi šīs pašas profesijas pārstāvju skaitu – palielināt. Tas vērojams tādās profesijās kā mazumtirdzniecības veikala pārdevējs, apkopējs, autobusa vadītājs, kravas automobiļa vadītājs, būvstrādnieks.
Savukārt A. Brodiņš norāda: „Pieprasītākā profesija šobrīd darba tirgū joprojām ir pārdevēji, otrajā vietā – informācijas tehnoloģiju speciālisti, trešajā – finanšu sektora speciālisti.” Arī NVA veiktā darba devēju aptauja liecina, ka pieprasītākie ir augstas kvalifikācijas speciālisti šādās vakancēs: programmētājs, nodaļas vadītājs, gids, nekustamā īpašuma aģents, struktūrvienības vadītājs mazumtirdzniecībā, pirmsskolas pedagogs. Zemas kvalifikācijas pārstāvji visvairāk ir pieprasīti šādos amatos: krāvējs, dežurants, ceļa strādnieks, apkopējs, biļešu kontrolieris, trauku mazgātājs.
Atrast darbu droši
Izmisums nereti liek cilvēkiem, meklējot darbu, pieņemt nepareizus lēmumus, tādējādi kļūstot par krāpšanas upuriem. Tāpēc NVA uzsver, ka darbiekārtošanas pakalpojumus ir tiesīgs sniegt komersants, kas saņēmis NVA izsniegtu licenci darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanai. Pašlaik šādu licenci saņēmuši 85 komersanti. Tāpēc darba meklētājam, pirms izmantot darbiekārtošanas pakalpojumus, jālūdz uzņēmumam licenci parādīt.
Licencēta darbiekārtošanas firma nav tiesīga darba meklētājam noteikt maksu par sniegtajiem darbiekārtošanas pakalpojumiem. Maksa var tikt noteikta tikai par iekārtošanai darbā nepieciešamo dokumentu sagatavošanu un to noformēšanu, transporta izdevumiem, veselības apdrošināšanas izdevumiem. Šādu maksājumu apmērs un izlietojums jānosaka starp licencēto firmu un darba meklētāju noslēgtajā līgumā par darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanu.
"NVA uzsver, ka darbiekārtošanas pakalpojumus ir tiesīgs sniegt komersants, kas saņēmis NVA izsniegtu licenci darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanai."
Lai kontrolētu darbiekārtošanas uzņēmumu kvalitāti, NVA vismaz reizi gadā pārbauda uzņēmumu sniegtos pakalpojumus. Ja aģentūra konstatē pārkāpumus licences saņēmēja darbībā un tie noteiktajā laikā netiek novērsti, Licencēšanas komisija licenci var anulēt. Tā, piemēram, NVA pērn decembrī ir pieņēmusi lēmumu par piecu komersantu licenču anulēšanu.
Savukārt, lai uzlabotu darbiekārtošanas pakalpojumu kvalitāti, plānots, ka vienu gadu licenci nevarēs saņemt arī tie komersanti, kuri darbojušies tāda komersanta vārdā, kam licence ir anulēta, jo komersants ir radījis kaitējumu klienta (darbiekārtošanas pakalpojuma saņēmēja) tiesiskajām interesēm. Tas nozīmē, ja, piemēram, komersants, kam licence anulēta iepriekš minēto iemeslu dēļ, pārreģistrējies kā cits komersants, licence izsniegta netiks. Savukārt, ja no licences anulēšanas brīža būs pagājis viens gads, licenci varēs atkal saņemt.
Jāatceras, ka, meklējot darbu pēc sludinājuma, jāņem vērā četri nosacījumi: darbiekārtošanas pakalpojumu reklāmā jābūt norādītai firmai, tās reģistrācijas numuram un darbības vietas adresei, kā arī licences reģistrācijas numuram.
UZZIŅAI!
Ja bezdarbnieks meklē darbu ar darbiekārtošanas uzņēmuma starpniecību, lai sevi pasargātu, ir:
- jāpieprasa, lai komersants uzrāda NVA izsniegto licenci;
- jānoslēdz ar komersantu līgums par darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanu;
- rūpīgi jāizlasa visi dokumenti, ar kuriem komersants iepazīstina un/vai kurus lūdz parakstīt;
- jāpieprasa, lai komersants pirms nosūtīšanas pie darba devēja rakstveidā sniedz informāciju par konkrēto darba piedāvājumu un iepazīstina ar darba devēja piedāvāto darba līgumu, kā arī nepieciešamības gadījumā jāpieprasa, lai šie dokumenti būtu pieejami latviešu valodā;
- jāsazinās ar darba devēju un jānoskaidro, vai darba devējs ir informēts par darbinieka ierašanos;
- jāpārliecinās, ka darba veikšanai ir pietiekams nepieciešamais valsts valodas zināšanu līmenis;
- dodoties strādāt uz ārvalstīm, jāpārliecinās, vai attiecīgajā valstī ir garantēta dzīvesvieta, un jānodrošinās ar iztikas minimumu vismaz pirmajām darba nedēļām.
Informāciju par darba un dzīves apstākļiem Eiropas Savienības un Eiropas Ekonomiskās zonas valstīs var iegūt NVA mājaslapā www.nva.gov.lv/eures vai klātienē apmeklējot EURES (Eiropas nodarbinātības dienestu tīkls) konsultantus. EURES konsultantu pakalpojumi darba meklētājiem ir bezmaksas.
Licencēto darbiekārtošanas firmu saraksts un cita ar darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanu saistītā informācija ir pieejama NVA mājaslapā www.nva.gov.lv, sadaļā „Aktualitātes/Licencētās firmas”.
