Labdien! Jau 10 gadus strādāju Jelgavas cietumā par medmāsu. Šogad vasarā Jelgavas cietums tiek slēgts. Cietuma vadība man piedāvā turpināt darbu Liepājas jaunajā cietumā. Tas nav iespējams, jo dzīvoju Jelgavā. Pēc likuma man par atlaišanu pienākas kompensācija 2–3 algu apmērā. Uzzināju, ka nesen Jelgavas cietuma pārvaldi ir pārņēmusi Olaines cietuma pārvalde. Tātad nesen ir nomainīta organizācija, un izskatās, ka tāpēc kompensāciju varu nesaņemt. Vai tomēr saņemšu?
Atlaišanas pabalstu jums izmaksās, ja izpildīsies noteikti Darba likuma priekšnoteikumi.
Saskaņā ar Darba likuma 112. pantu atlaišanas pabalsts obligāti izmaksājams, ja darba devējs uzsaka darba līgumu šādos gadījumos:
Tātad jums pašam nav jāraksta uzteikums.
Atlaišanas pabalsta apmērs ir atkarīgs no laika, kas pie darba devēja nepārtraukti nostrādāts:
Ja jūs Jelgavas cietumā strādājat 10 gadus un darba līgums tiek uzteikts pēc darba devēja iniciatīvas, jums jāizmaksā atlaišanas pabalsts triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā.
Ja tiek slēgta iestāde, darba devējam ir tiesības piedāvāt darbiniekiem citu darbu citā struktūrvienībā, taču darbiniekam nav pienākuma tādam piedāvājumam piekrist. Atteikums pieņemt piedāvājumu neatņem tiesības uz atlaišanas pabalstu, ja darba devējs beidz darba attiecības uz likumīga pamata. Jūsu gadījumā piedāvātā darba vieta ir citā, attālā pilsētā, kas objektīvi liedz iespēju konkrēto darbu pieņemt (dzīvesvieta, ģimenes apstākļi u. c.).
Minētais, ka Jelgavas cietuma pārvaldi ir pārņēmusi Olaines cietuma pārvalde, neanulē jūsu tiesības. Šajā gadījumā tā uzskatāma par administratīvo reorganizāciju (vienas iestādes funkciju nodošanu otrai) un uzņēmuma (iestādes) pāreju.
Darba likuma 117. un 118. pants noteic, ka uzņēmuma vai tā daļas pārejas gadījumā visas tiesības un pienākumi pāriet jaunajam darba devējam, kā arī uzņēmuma pāreja nedrīkst pasliktināt darbinieka tiesisko stāvokli. Proti, jaunajam darba devējam jāpilda iepriekšējā darba devēja saistības, tai skaitā nav pamata liegt jums saņemt atlaišanas pabalstu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
