E-KONSULTĀCIJAS
>
neatbildētie jautājumi Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 38426
Lasīšanai: 1 minūte
J
jautā:
Šodien
Vita

Labdien!
Uzņēmums nav mainījis savu nosaukumu, bet pēdējā gada laikā ir mainījies uzņēmuma īpašnieks. Darbinieks saslimst darba devēja darba uzteikuma dienā un nav parakstījis darba devēja uzteikumu. Vai darba devējam ir tiesības atlaist darbinieku, kamēr darbinieks atrodas uz darba nespējas lapas, lai izveseļotos? Vai šādā gadījumā darba ņēmējam ar 20 gadu darba stāžu un 6 gadu darba stāžu pie konkrētā darba devēja ir tiesības uz apmaksātu slimības lapu B, beidzoties slimības lapai A? Vai atlaišanas gadījumā, kā noteikts Darba likumā, darbiniekam ir tiesības saņemt kompensāciju 2 mēneša algu apmērā? 

A
atbild:

JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 118 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas