JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.
Strādāju valsts iestādē. Darbs nepiešķir papildatvaļinājumu par bērnu, kamēr neesmu nostrādājusi gadu un izņēmusi visu savu ikgadējo atvaļinājumu. Lasot informāciju redzu, ka papildatvaļinājumiem par īpašajiem riskiem darbs var piemērot šos noteikumus, bet papildatvaļinājumam par bērniem, nekas tāds nav rakstīts, izņemot to, ka vecāks brīvi var izvēlēties atvaļinājuma dienu.
Respektīvi mans darba gada periods ir 01.04.2024-01.04.2025, kurā papildatvaļinājumu par bērnu varēju izņemt tikai 01.04.2025-01.04.2026 gada darba periodā.
Vai man ir tiesības saņemt papildatvaļinājumu par bērnu par tekošo darba periodu, neatsrādājot gadu? Un vai iekšējie kārtības noteikumi ir stiprāki par Darba/Bērnu tiesību aizsardzības likumu?
Pēc pāris mēnešiem es došos grūtniecības atvaļinājumā un vēlos izņemt visas īpaša riska dienas, kas ir tekošajā gadā. Vai to var nepiešķirt, pamatojoties uz iekšējās kārtības notiekumiem?
JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!