LV portāls
Labdien! Strādāju par pirmsskolas skolotāju un gaidu bērniņu. Praksē ir iegājies, ka atvaļinājumu vasarā dalām ar kolēģi uz pusēm – vienai pirmā, bet otrai otrā vasaras puse (sešas nedēļas atvaļinājumā). Šogad iekrīt, ka man ir otrā vasaras puse, atvaļinājums sākas ar 15. jūliju. Ārsts saka, ka ar jūlija sākumu varu doties grūtniecības atvaļinājumā. Vai tieši pirms atvaļinājuma, dodoties grūtniecības atvaļinājumā, es saņemšu ikgadējo atvaļinājuma naudu vai arī ne? Vai prātīgāk ir nostrādāt divas nedēļas līdz atvaļinājumam, ja veselība atļauj?
Persona nevar vienlaikus izmantot divus atvaļinājumus, jūsu gadījumā – grūtniecības un darba devēja apmaksāto atvaļinājumu. Konkrētajā situācijā jums primāri jāizmanto grūtniecības atvaļinājums, kas būs apmaksāts no valsts (VSAA), savukārt tiesības uz darba devēja apmaksāto atvaļinājumu un atvaļinājuma naudu jums nezudīs, un to varēsiet izmantot pēc bērna kopšanas atvaļinājuma.
Proti, ja tiks piešķirts grūtniecības atvaļinājums, darba devējam nebūs tiesību piešķirt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
