Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu pašvaldības darbiniece. Saskaņā ar Darba likuma 70. pantu noteikts, ka “darba samaksa aprēķināma un izmaksājama skaidrā naudā”. Vērsos grāmatvedībā ar lūgumu saņemt mēnešalgu skaidrā naudā, taču saņēmu atbildi, ka tas nav iespējams, jo pašvaldības konti atrodas Valsts kasē un skaidra nauda nav paredzēta. Kādā veidā varu izmantot savas likumā norādītās tiesības?
Darba likuma 70. pantā noteikts, ka darba samaksa aprēķināma un izmaksājama skaidrā naudā. Darba devējam ir tiesības izmaksāt darba samaksu bezskaidrā naudā ar pārskaitījumu tikai tad, ja darbinieks un darba devējs par to ir vienojušies. Tādējādi minētajā tiesību normā noteikts pamatprincips, ka darba samaksa izmaksājama skaidrā naudā, un atkāpšanās no šī principa pieļaujama tikai ar darbinieka un darba devēja vienošanos. Līdz ar to, ja darbinieks ir piekritis darba samaksas saņemšanai bezskaidrā naudā ar pārskaitījumu, nav konstatējams darbinieka tiesību pārkāpums.
Papildus norādāms, ka saskaņā ar Darba likuma 55. panta pirmo daļu darba kārtības noteikumos, ja tas nav ietverts darba koplīgumā vai darba līgumā, cita starpā paredz darba samaksas izmaksas veidu. Savukārt, kā noteikts Darba likuma 28. panta otrajā daļā, ar darba līgumu darbinieks uzņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem. Parakstot darba līgumu, darbiniekam jāpakļaujas darba kārtībā noteiktajam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
