E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 27934
Lasīšanai: 2 minūtes

Bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošana

J
jautā:
22. novembrī, 2022
Karina

Janvārī man ir jādzemdē. Protams, konkrēts datums nav zināms. Ar vīru nolēmām, ka pēc bērna piedzimšanas viņš izmantos bērna kopšanas atvaļinājumu.
Kā pareizi uzrakstīt iesniegumu, lai pēc bērna piedzimšanas vīrs varētu paņemt bērna kopšanas atvaļinājumu uz vienu gadu? Vai, uzrakstot datumu un bērnam vēl neesot piedzimušam, viņam ļaus izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu?
Nevēlos, lai būtu tā, ka man ir vajadzīga palīdzība, taču vīrs ir darbā.

A
atbild:
24. novembrī, 2022
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darba devējam nav tiesiska pamata piešķirt darbiniekam bērna kopšanas atvaļinājumu par vēl nepiedzimušu bērnu. To ir iespējams izdarīt tikai tad, kad bērns ir piedzimis un reģistrēts.

Tomēr darbinieks var laikus brīdināt darba devēju, ka līdz ar bērna piedzimšanu plāno izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu konkrētā apmērā un minēt potenciālo bērna dzimšanas laiku.

Lai būtu kopā ar sievu dzemdībās, darbinieks ir tiesīgs prasīt tam piešķirt atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas vai izmantot kārtējā atvaļinājuma dienu/dienas.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 180 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU