Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! 08.04.2020. tika pārtrauktas darba attiecības ar darba devēju. Kad saņēmu pēdējo algas izrakstu ar aprēķiniem, konstatēju, ka neapliekamais minimums jau no 2020. gada janvāra līdz šim laikam algas lapiņās ir 0,00. To diemžēl nebiju pamanījis, jo 2019. gadā viss bija kārtībā. Šajā periodā nodokļu grāmatiņa visu laiku bija iesniegta VID, un tur uzrādījās neapliekamais minimums, kas jāpiemēro. Ar šo jautājumu vērsos pie grāmatvedības, un viņi atzina, ka tā laikam ir bijusi viņu sistēmas kļūda. Viņu sistēmā esot rādījusies 0, bet tagad VID EDS viņi redzot neapliekamā minimuma summu, kas esot bijusi jāpiemēro. Man atbildēja, ka diemžēl esot par vēlu kaut ko labot un pārmaksātos nodokļus es varēšu atgūt, nākamgad iesniedzot deklarāciju. Tas liekas negodīgi, jo no janvāra esmu zaudējis savu nopelnīto naudu it kā sistēmas kļūdas dēļ... lai gan no savas puses VID EDS visu biju izdarījis pareizi. Vai man ir tiesības likumiski pieprasīt bijušajam darba devējam veikt atalgojuma pārrēķinu un man neizmaksāto neapliekamā minimuma starpību izmaksāt? Paldies!
Katru mēnesi darba devējs, izmaksājot darba samaksu, izsniedz aprēķinu (algas lapiņu), kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi, veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, nostrādātās stundas un cita informācija. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot. To nosaka Darba likuma 71. pants.
Neapliekamo minimumu katram darbiniekam individuāli Valsts ieņēmumu dienests prognozē divas reizes gadā atkarībā no viņa iepriekš saņemtā ienākuma apmēra. Šo informāciju VID, izmantojot EDS, paziņo darba devējam.
Arī Jums informācija, kāds ir VID paziņotais prognozētais minimums, bija un ir pieejama algas nodokļa grāmatiņā. Ja algas lapiņā uzrādītais prognozētais neapliekamais minimums nesakrita ar algas nodokļa grāmatiņā ierakstīto, darba devējam par to bija jāprasa paskaidrojums.
Darba devējam nav redzama algas nodokļa grāmatiņa formā, kāda tā ir pieejama darba ņēmējam.
Ar VID EDS algas nodokļa grāmatiņas palīdzību persona nodrošina neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu galvenajā ienākumu gūšanas vietā. Ja VID prognozētais mēneša neapliekamais minimums un atvieglojumi par apgādībā esošām personām darbavietā nav piemēroti pilnā apmērā, personai ir tiesības iesniegt gada ienākumu deklarāciju un veikt nodokļa pārrēķinu, piemērojot gada diferencēto neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus pilnā apmērā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
