SKAIDROJUMI
>
Zini savas tiesības un iespējas!
TĒMAS
Šodien
Lasīšanai: 4 minūtes
RUBRIKA: Stājas spēkā
TĒMA: Nodokļi

Darba devēja atbalstu smagi slimu darbinieku zāļu iegādei neapliks ar nodokli

Stājas spēkā 20.03.2025.

FOTO: Freepik.

Darba devēja piešķirto atbalstu zāļu iegādei smagi slimam darbiniekam vai viņa ģimenes loceklim neapliks ar ienākuma nodokli. Lai darba devējs šādos gadījumos varētu piešķirt palīdzību naudā, būs vajadzīgs ārstu konsīlija atzinums par konkrēto medikamentu nepieciešamību un apliecinājums, ka šādas zāles valsts nekompensē.

īsumā
  •  

Tas paredzēts likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” grozījumos, kas stājas spēkā 20. martā.

Atbilstoši likumam algas nodokļa objekts ir maksātāja mēneša apliekamie ienākumi. Ar grozījumiem paredzēts: par algota darba ienākumu nav uzskatāma darbiniekam vai viņa ģimenes loceklim piešķirta palīdzība naudā medicīnisko tehnoloģiju iegādei, ja ir izpildīti šādi nosacījumi:

  1. medicīnisko tehnoloģiju iegādes nepieciešamību ir apstiprinājis ārstu konsīlijs, un darba devēja rīcībā ir dokuments, kas to apliecina;
  2. medicīnisko tehnoloģiju iegāde netiek pilnībā kompensēta no valsts budžeta līdzekļiem, un darba devēja rīcībā ir dokuments, kas to apliecina;
  3. darba devēja piešķirtā palīdzība naudā medicīnisko tehnoloģiju iegādei nepārsniedz to iegādei nepieciešamo līdzekļu daļu, kas netiek kompensēta no valsts budžeta līdzekļiem;
  4. darba devēja rīcībā ir darbinieka apliecinājums, ka dokumenti par medicīnisko tehnoloģiju iegādi nav iesniegti un netiks iesniegti apmaksai apdrošināšanas sabiedrībai vai Valsts ieņēmumu dienestam kā attaisnoto izdevumu pamatojums.

Darba devējs dārgu medikamentu iegādi varēs kompensēt ne tikai saviem darbiniekiem, bet arī viņu ģimenes locekļiem. 

Likumā paredzēts, ka par darbinieka ģimenes locekļiem uzskatāmas:

  • viņa apgādībā esošas personas saskaņā ar šā likuma 13. panta pirmo daļu (nepilngadīgs bērns, bērns, kamēr viņš turpina vispārējās, profesionālās, augstākās vai speciālās izglītības iegūšanu, bet ne ilgāk kā līdz 24 gadu vecuma sasniegšanai u. c.);
  • darbinieka vecāki, vecvecāki, laulātais, bērni un mazbērni neatkarīgi no tā, vai viņi ir darbinieka apgādībā.

Jaunajās normās minētais termins – medicīniskās tehnoloģijas – atbilstoši Ārstniecības likumā norādītajai definīcijai ir ārstniecībā izmantojamās metodes, medicīniskās ierīces un zāles.

Pieņemtie grozījumi ļaus darba devējiem atbalstīt savus darbiniekus smagu saslimšanu gadījumos, kad ārstēšanai nepieciešamas dārgas zāles, ko paši darbinieki nevar atļauties nopirkt. Izmaiņas likumā rosinājis Valsts prezidents, informē Saeimas Preses dienests. 

Tādējādi darba devējam būs iespēja brīvprātīgi izvēlēties apmaksāt ārstu konsīlija noteikto zāļu vai citu medicīnisko tehnoloģiju iegādi un palīdzēt savam darbiniekam atveseļoties gadījumos, kad pacientam, kuram ir diagnosticēta smaga slimība, nepieciešamos medikamentus valsts budžets nesedz vai sedz tikai daļēji. 

Lai gan Latvijā patlaban tiek īstenoti pasākumi zāļu cenu mazināšanai un ir būtiski paplašināts kompensējamo medikamentu saturs un palielināts kompensācijas apmērs, pacientu finansiālās vajadzības joprojām ir daudz lielākas, teikts grozījumu anotācijā.

Labs saturs
Pievienot komentāru
LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI
LATVIJAS REPUBLIKAS OFICIĀLAIS IZDEVUMS
ŽURNĀLS TIESISKAI DOMAI UN PRAKSEI