Šokējošs ir valdības rosinājums no Darba likuma svītrot 110.pantu, kas nosaka arodbiedrības biedra aizstāvību uzteikuma gadījumā, lai gan šajā likumprojektā 110. pants vispār nebija iekļauts. LBAS strikti iestāsies par šī panta saglabāšanu un turpinās sarunas Saeimā – rokas nost no Darba likuma 110. panta!
LBAS nekādā gadījumā nepiekritīs vēl kādiem kompromisiem saistībā ar koplīguma termiņu, jo likumprojektā ietvertais termiņš par 2 gadiem 6 mēnešiem jau ir kompromiss. LBAS uzsver, ka kopš 2002.gada, kad stājās spēkā jaunais Darba likums, vienmēr ir bijušas divas iespējas – slēgt koplīgumu uz noteiktu vai nenoteiktu termiņu, un uzņēmēji koplīgumus uz nenoteiktu laiku ir slēguši labprātīgi, līdz ar to nedrīkst aizmirst tiesisko paļāvību.
LBAS uzsver, ka virsstundas nav norma, ar virsstundām nevar panākt ne ekonomisko izrāvienu, ne stiprināt konkurētspēju, - valdībai ir jādomā par investīcijām. Virsstundas nekad nav darbinieku labprātīga izvēle – tā ir darba devēja pienākuma uzlikšana, un, ja darbinieks laupa laiku ģimenei, par to ir jābūt pietiekamai atlīdzībai. Vienīgais izņēmums varētu būt atruna koplīgumā.
Arodbiedrības jautā – ja jau mums ar virsstundu apmaksas procentuālo apmēru ir tik ļoti jālīdzinās citām valstīm, kādēļ mēs citām valstīm nelīdzināmies citos aspektos, piemēram, reālajā darba samaksā vai tiesībās uz streiku?
26. augustā notiks LBAS valdes sēde, kad tiks lemts par LBAS ārkārtas padomes sēdes sasaukšanu un tālāko rīcību.
