Prasības pretendentiem: · atbilstība prasībām, lai pretendētu uz ierēdņa amatu; · atbilstība prasībām, lai saņemtu speciālo atļauju pieejai valsts noslēpumam;
- augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība;
- pēdējo 10 gadu laikā iegūta vismaz piecu gadu darba pieredze vadošā amatā;
- vismaz piecu gadu darba pieredze izglītības, jaunatnes, tehnoloģiju vai inovāciju jomā.
Tāpat pretendentiem jābūt guvušiem darba pieredzi sadarbībā ar profesionālajām organizācijām, sociālajiem partneriem, pašvaldībām, biedrībām un nodibinājumiem, jābūt pieredzei pārstāvībā dalīborganizācijās. Nepieciešama arī starptautiska pieredze izglītības vai jaunatnes jomā, piem., piedaloties starptautiskos projektos, studējot vai stažējoties ārvalstīs u. tml. Jābūt pieredzei Eiropas Savienības (ES) struktūrfondu vai citu ārvalstu finanšu instrumentu finansēto programmu īstenošanā un pieredzei organizācijas darbības stratēģiskajā plānošanā un pārmaiņu vadībā.
No amata pretendentiem tiek prasītas arī zināšanas par VIAA darbības pamatvirzieniem un darbību nosakošiem normatīvajiem aktiem. Jābūt ar zināšanām un izpratni par Latvijas izglītības sistēmu un jaunatnes politiku, ES pamatnostādnēm izglītībā un jaunatnes politikā, kā arī par izglītības politikas ieviešanu un uzraudzību. Tāpat tiek sagaidītas arī zināšanas un izpratne par valsts pārvaldes uzbūvi un darbības pamatprincipiem, administratīvo procesu, budžeta plānošanu, personālvadības procesiem un iekšējās kontroles sistēmas darbību. Angļu valodas zināšanām jābūt vismaz B2 līmenī.
Jāprot uztvert un analizēt sarežģītu un liela apjoma informāciju, jautājumus risināt ar sistemātisku pieeju. Tāpat nepieciešamas arī teicamas stratēģiskās plānošanas, sadarbības, problēmu risināšanas, komunikācijas un prezentācijas prasmes.
Pretendentu atlase notiks trīs kārtās. Pirmās kārtas laikā konkursa komisija izvērtēs iesniegtos dokumentus un pretendentu atbilstību obligātajām prasībām. Konkursa otrajā kārtā pretendenti konkursa komisijai skaidros savu motivāciju ieņemt šo amatu, atbildēs uz komisijas uzdotajiem jautājumiem un prezentēs savu redzējumu par VIAA attīstības iespējām, galvenajiem stratēģiskajiem mērķiem un arī iespējamo struktūru. Konkursa trešajā kārtā tiks vērtētas pretendentu vadības kompetences: komandas vadīšana, orientācija uz rezultātu sasniegšanu, pārmaiņu vadīšana, spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību, stratēģiskais redzējums.
Konkursa noslēgumā visaugstāko novērtējumu guvušais pretendents vai pretendenti tiks ieteikti izglītības un zinātnes ministrei iecelšanai amatā. Ieņemot amatu, VIAA direktors saņems mēnešalgu 4316 līdz 6042 eiro apmērā pirms nodokļu nomaksas, motivējošus bonusus, kā arī iespēju veikt atbildīgu un daudzveidīgu darbu ar plašu mērogu, tai skaitā arī pārstāvēt valsti starptautiskā līmenī.
Konkursa sludinājums pieejams Valsts kancelejas tīmekļvietnē un sociālo tīklu kontos, Nodarbinātības valsts aģentūras CV/Vakanču portālā, kā arī oficiālajā izdevumā “Latvijas Vēstnesis”.
Konkursa pretendentu vērtēšanas komisiju vada Izglītības un zinātnes ministrijas valsts sekretāra vietniece vispārējās izglītības un valsts valodas politikas jautājumos Kristīne Niedre-Lathere. Komisijas sastāvā ir Labklājības ministrijas valsts sekretārs Ingus Alliks, izglītības un zinātnes ministra biroja vadītāja Kristiāna Strenga, Finanšu ministrijas Administrācijas vadītāja Ieva Braunfelde, Valsts kancelejas Cilvēkresursu politikas departamenta vadītāja Ērika Todjēre. Tāpat par pretendentu novērtēšanas procesa novērotāju uzaicināti pārstāvji no Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības un Latvijas izglītības vadītāju asociācijas.
