Konkurētspējīgas atlīdzības noteikšana ir viens no svarīgākajiem aspektiem stabilam un ilgtspējīgam dienestam. Noradāms, ka darba samaksas izmaiņas veidos lielāku procentuālu pieaugumu tieši zemāk atalgotajiem amatpersonu amatiem, kur atlīdzības palielinājums būs ap 30% un arī vairāk, savukārt šobrīd augstākajās mēnešalgu grupās procentuālais pieaugums būs mazāks. Procentuāli lielākais atalgojuma pieaugums būs apsargiem, uzraugiem un inspektoriem.
Tieslietu ministre Inese Lībiņa-Egnere uzsver: “Ieslodzījuma vietu pārvaldes darbinieki ikdienā rūpējas par mūsu visu drošību, nodrošinot efektīvu kriminālsodu izpildi un izolējot notiesātos no sabiedrības. Darbinieku loma resocializācijas procesa nodrošināšanā ir īpaši būtiska, lai pārliecinātos, ka notiesātie, atgriežoties sabiedrībā, neveic atkārtotus likumpārkāpumus. Tas savukārt ilgtermiņā samazina veikto noziegumu skaitu. Apzinoties šī darba nozīmīgumu valsts drošības stiprināšanā, kas ir valdības absolūtā prioritāte šobrīd, arī nākamgad tiks stiprināta Ieslodzījuma vietu pārvaldes darbinieku atalgojuma konkurētspēja. Plānots, ka proporcionāli lielākais algas pieaugums būs tiem, kuri šobrīd saņem zemāko atalgojumu.”
Papildu finansējums konkurētspējīgas atlīdzībai noteikts Ministru kabineta noteikumos, ievērojot amatpersonu dienesta specifiku, ko ietekmē tādi faktori kā obligātās prasības dienestam, pastāvīga psihoemocionālā spriedze, paaugstinātas prasības veselībai un fiziskajai sagatavotībai dienesta laikā.
