SIA “Rīgas meži” valdes priekšsēdētāja Anita Skudra uzsver: “Atskatoties 2023. gadā, labā ziņa ir tā, ka mums ir patiesi daudz vērtīgu meža elementu, turklāt CO2 piesaistes apjoms mūsu mežos konstanti palielinās! Ne pārāk labā – 2030. gads, ko esam noteikuši kā termiņu klimatneitralitātes sasniegšanai, strauji tuvojas. Tas gan nenozīmē, ka mēs plānojam būtiski kāpināt sava ilgtspējas maratona tempu. Mūsu mērķis ir skriet nevis ātrāk, bet “gudrāk”!”
“Rīgas meži” būtiskākie sasniegumi un rādītāji ilgtspējas jomā 2023. gadā:
Pārvaldība:
- Izstrādāta Ilgtspējīgas attīstības stratēģija līdz 2035. gadam.
- Veikts ietekmes būtiskuma novērtējums, kas identificēja 5 galvenās ilgtspējas jomas: bioloģiskā daudzveidība, darījumdarbība, klimata ietekme, personāls un patērētāji.
- Uzlabota korporatīvā pārvaldība, kas ietvēra ikvienas struktūrvienības darba efektivitātes paaugstināšanu un nekustamo īpašumu pārvaldības sistēmas izstrādi.
Vide:
- Atjaunotas meža platības 455,6 ha apmērā, kas ir par 12,7% vairāk nekā 2022. gadā.
- CO2 piesaistīšana no uzņēmuma pārvaldītajām meža teritorijām palielinājās līdz 3,27 milj. tonnu (+5,5%), savukārt uzkrātais CO2 apjoms pieauga līdz 4,6 milj. tonnu (+1,8%).
- Biotopu platību palielināšana: kopējā platība pieauga par 54,07 ha, ar būtisku izaugsmi purvainos mežos (+35,33 ha).
- Siltumnīcefekta gāzu (SEG) emisijas samazinājās par 4%.
Sociālā joma:
- Nodrošinātas 65 prakses vietas (g.k. mežniecības)
- Vasaras programmā nodarbināti 150 skolēni (g.k. dārzos un parkos).
- Darbinieku iesaistes indekss sasniedza 78,7 punktus no 100, kas ir augstāks nekā citās kapitālsabiedrībās (75,9).
- Darbinieku apmācībās piedalījās 364 cilvēki, kas ir par 61% vairāk nekā 2022. gadā.
- Personāla apmierinātība pieauga līdz 66%, bet personāla mainība samazinājās līdz 4% (par 3% mazāk nekā iepriekšējā gadā).
SIA "Rīgas meži" tika atzīts par vienu no vadošajiem ilgtspējas uzņēmumiem, iegūstot Ilgtspējas indeksa 2023 Zelta kategoriju un speciālbalvu "Ilgtspējas čempions 2023". Uzņēmums arī saņēma Ģimenei draudzīgas darbavietas statusu, apliecinot savu rūpību par darbinieku labklājību un ģimenes vērtību ievērošanu.
Ilgtspējas pārskata 2023 pilna versija: https://rigasmezi.lv/storage/15_rm_ilgtspejasparskats_2023.pdf
