Pārskati liecina, ka atsevišķas ar peļņu strādājošās kultūras kapitālsabiedrības 2013. gadā darbojušās ārkārtīgi veiksmīgi, nopelnot pat līdz divām trešdaļām no kopējā finansējuma. Piemēram, Jaunais Rīgas teātris (JRT) pie 576 637 latu valsts budžeta dotācijas 2013. gadā nodrošinājis pašu ieņēmumus 1,1 miljonu latu apmērā. Šāds dotācijas īpatsvars – aptuveni 33% pret visiem ieņēmumiem – ir ļoti zems, salīdzinot ar citu valstu pieredzi. Piemēram, Igaunijā valsts teātriem dotācijas īpatsvars ir aptuveni 69% no visiem ieņēmumiem.
Ņemot vērā apstiprinātos 2013. gada rezultātus, KM ir sagatavojusi un rosinās MK izskatīt jautājumu par iespēju līdzīgi kā valsts pārvaldes iestāžu darbiniekiem atļaut noteikt piemaksu līdz 30% apmērā no mēnešalgas atsevišķiem valdes locekļiem, kas ierobežotas dotācijas apstākļos spējuši gan sasniegt visus kultūrpolitikas rādītājus, gan gūt proporcionāli lielus pašu ieņēmumus attiecībā pret dotāciju.
Piemaksu tiks rosināts noteikt tiem kultūras kapitālsabiedrību valdes locekļiem, kuri spēj nodrošināt sekojošu nosacījumu izpildi: kapitālsabiedrībai nav bijuši zaudējumi, tai nav nodokļu parādu, piemaksa tiek maksāta no pašu ieņēmumiem un ir izpildīti visi līgumā ar Kultūras ministriju noteiktie rādītāji (piemēram, izrāžu skaits, apmeklējumu skaits u. c.) Šādi piemaksas veikšanas kritēriji balstās uz valdes locekļa individuālā darba kvalitāti, skaidriem nosacījumiem un panākamajiem rezultātiem, vienlaikus neprasot papildu līdzekļus no valsts budžeta. Šāds risinājums arī stimulē valdi plānot kapitālsabiedrības darbību bez zaudējumiem un ir vērsts uz kultūras funkciju deleģēšanas līgumā noteikto mērķu sasniegšanu.
Pašreizējie atalgojuma griesti kultūras kapitālsabiedrību valdes locekļiem ir 1897 EUR, ieskaitot nodokļus, tomēr tie nav uzskatāmi par adekvātiem sasniegtajiem 2013. gada rezultātiem.
Baiba Kauliņa,
Kultūras ministrijas sabiedrisko attiecību speciāliste – mājas lapas redaktore
