Savlaicīga stāšanās grūtniecības uzskaitē līdz 12. grūtniecības nedēļai primāri ir svarīga, lai grūtniecību uzraugošais ārsts varētu novērtēt sievietes vispārējo veselības stāvokli, veikt ginekoloģisko izmeklēšanu, identificēt riskus sievietes veselībai un nodrošināt piemērotāko aprūpi. 

Maternitātes pabalstu divās daļās – par grūtniecības atvaļinājumu un dzemdību atvaļinājumu – izmaksā sievietei, kas: 

• ir darba ņēmēja vai pašnodarbinātā, sākoties grūtniecības atvaļinājumam; 
• ir atbrīvota no darba vai zaudējusi pašnodarbinātā statusu ne agrāk kā 60 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma; 
• ir atbrīvota no darba uzņēmuma likvidācijas dēļ ne agrāk kā 210 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma. 

Vecāku pabalstu var saņemt sociāli apdrošināta persona, kura kopj bērnu vai vairākus vienās dzemdībās dzimušus bērnus, ja šī persona pabalsta piešķiršanas dienā ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais un ja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas ir veiktas ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā vai sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (diena, ar kuru tiek piešķirts vecāku pabalsts).  

Tātad, ja paredzēts, ka vecāku pabalstu saņems bērna tēvs, vecāku pabalsta aprēķins tiks veikts, ņemot vērā tēva veiktās sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas. Minētajam nav saistības ar sievietes stāšanos grūtniecības uzskaitē.