Ja sieviete par konkrēto bērnu ir saņēmusi maternitātes pabalstu, viņai ir tiesības arī uz vecāku pabalstu, sākot no nākamās dienas pēc maternitātes pabalsta perioda beigām. 

Sākoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, ārsts sievietei izsniedz divas darbnespējas lapas B, no kurām pirmo (par grūtniecības atvaļinājumu) noslēdz tūlīt, bet otro (par dzemdību atvaļinājumu) – pēc dzemdībām. 

Maternitātes pabalsta pirmo daļu piešķir un izmaksā par 56 vai 70 grūtniecības atvaļinājuma dienām pirms bērna dzimšanas, savukārt pabalsta otro daļu piešķir un izmaksā par 56 vai 70 dzemdību atvaļinājuma dienām pēc bērna piedzimšanas. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgumu nosaka ārsts, ņemot vērā laiku, kad sieviete stājas ārsta uzskaitē, un to, vai dzemdībās bijuši sarežģījumi, izsniedzot attiecīgu darbnespējas lapu B. Lielākais laika periods, par kuru kopumā var saņemt maternitātes pabalstu, ir 140 dienas. 

Vecāku pabalstu izmaksā vienam no vecākiem, kas ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais. Māte un tēvs vienojas, kurš būs pabalsta saņēmējs. Ja sievietei par konkrēto bērnu bija noteiktas tiesības un piešķirts maternitātes pabalsts, tad viņai par šo bērnu ir tiesības saņemt arī vecāku pabalstu. Tomēr vecāku pabalstu nepiešķir par bērnu, sakarā ar kura piedzimšanu ir piešķirts maternitātes pabalsts par to pašu laikposmu. Proti, vienlaikus nevar saņemt maternitātes pabalstu un vecāku pabalsta pamatdaļu. 

Plašāk par tēmu LV portālā > >  

• Vecāku pabalsta nenododamā daļa – kad un kas to var saņemt 

• Kādi ir termiņi pabalstu par bērniem pieprasīšanai. Ciktāl par iepriekšējo periodu tos var saņemt