E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 26538
Lasīšanai: 1 minūte

Darbinieka uzteikuma termiņš

J
jautā:
13. jūnijā, 2022
Ieva

Uzrakstīju atlūgumu, vienojoties par beigu datumu. Atstrādājamā mēneša periodā tika izņemts 2 nedēļu atvaļinājums. Vai darba devējs var pieprasīt papildus atstrādāt 2 nedēļu atvaļinājuma periodu pēc atlūgumā norādītā datuma?

A
atbild:
29. jūnijā, 2022
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darbiniekam ir tiesības uzteikt darba līgumu, pamatojoties uz Darba likuma 100. panta pirmo daļu. Tādā gadījumā uzteikuma termiņš ir viens mēnesis no tā iesniegšanas dienas darba devējam, ja vien puses nevienojas par citu – īsāku – termiņu.

Ja laikā, kad sācis tecēt uzteikuma termiņš, tiek izmantots ikgadējais atvaļinājums, Darba likums neparedz darba devēja tiesības uzteikuma termiņu par izmantotā atvaļinājuma laiku pagarināt.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 187 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU