ĪSUMĀ
-
Pieprasījums pēc aprūpes pieaug demogrāfisko pārmaiņu dēļ
-
Aprūpes pakalpojumus joprojām sniedz galvenokārt sievietes
-
Sociālā nodrošinājuma sistēmās un pensiju shēmās ir jāiekļauj neformālie aprūpētāji
Ziņojumā, kas tika pieņemts ar 263 balsīm par, 83 balsīm pret un 154 atturoties, deputāti norāda, ka piekļuve aprūpei ir viena no pamattiesībām, un mudina ES valstis novērst dzimumu nevienlīdzību visos aprūpes veidos. Viņi iestājas par “aprūpes sabiedrību”, kurā prioritāte tiek piešķirta mājās un kopienā balstītiem pakalpojumiem, paaudžu solidaritātei un neatkarīgai dzīvei. Ņemot vērā demogrāfiskās tendences, deputāti prasa ilgtspējīgu aprūpes finansējumu un uz cilvēku vērstu, tiesībās balstītu pieeju.
Parlaments aicina pieņemt “Eiropas aprūpētāju statūtus”, lai atzītu aprūpes darbu un noteiktu minimālos standartus visā ES. Deputāti arī vēlas nodrošināt, ka neformālie aprūpētāji tiek iekļauti pensiju shēmās un sociālā nodrošinājuma sistēmās.
Vienāda aprūpes pienākumu daļa
Deputāti norāda, ka aprūpes pienākumiem nevajadzētu nesamērīgi attiekties tikai uz sievietēm. Dzimumu līdztiesība aprūpes jomā prasa pienākumu sadali, pieejamus aprūpes pakalpojumus, vienādu atalgojumu, bērna kopšanas atvaļinājumu un elastīgu darba režīmu. Parlaments aicina rīkot izpratnes veicināšanas kampaņas, lai mudinātu vīriešus uzņemties vienlīdzīgu aprūpes daļu, palielinātu sieviešu līdzdalību darba tirgū un lauztu tradicionālos dzimumu stereotipus.
Ārpussavienības darba ņēmēji aprūpes nozarē
Atzīstot, ka aprūpes darbu veic gan ES, gan trešo valstu darba ņēmēji, deputāti uzsver, ka par prioritāti ir jānosaka vietējā nodarbinātība, vienlaikus pielāgojot imigrācijas pārvaldību darba tirgus vajadzībām. Trešo valstu darba ņēmēju pieņemšanai darbā jānotiek, izmantojot likumīgas migrācijas kanālus, apvienojumā ar lieliem ieguldījumiem apmācībā un integrācijā. Deputāti arī stingri nosoda visu veidu nedeklarētu darbu, ekspluatāciju un nestabilu nodarbinātību.
Eiropas rīcības plāns
Deputāti atzinīgi vērtē Eiropas Komisijas apņemšanos 2027. gadā nākt klajā ar Eiropas aprūpes kursu. Viņi arī aicina īstenot īpašus pasākumus, lai palīdzētu novērst dzimumu nevienlīdzību aprūpes jomā un atbalstītu formālos un neformālos aprūpētājus, galveno uzmanību pievēršot nodarbinātībai un apmācībai, tostarp digitālajām prasmēm, sociālajai aizsardzībai, bērnu aprūpei un psihosociālajam atbalstam.
Citāti
Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņotāja Eleonora Meleti (EPP, Grieķija) sacīja: “ES ir 6,2 miljoni formālo un 53 miljoni neformālo aprūpētāju. Viņi sniedz klātbūtni, pacietību un cilvēcību. Šodien pieņemtais ziņojums beidzot atzīst aprūpi kā mūsu sabiedrības un ekonomikas balstu, nevis neredzamu pakalpojumu, ko mēs uztveram kā pašsaprotamu. Profesionāliem aprūpētājiem mēs vēlamies sniegt labākus darba apstākļus, taisnīgu atalgojumu un psiholoģisku atbalstu. Neformālajiem aprūpētājiem mēs grib dot elastīgus darba apstākļus un aprūpes atvaļinājumus. Aprūpe joprojām visbiežāk gulst uz sieviešu pleciem, lai gan tai vajadzētu būt mūsu visu atbildībai.”
Rosa Estaras Feraguta (EPP, Spānija), Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ziņotaja, sacīja: “Sievietēm joprojām ir jāuzņemas nesamērīgi liela slodze gan formālās, gan neformālās aprūpes jomā, un viņas nedēļā neapmaksāta aprūpes darba veikšanai velta par 17 stundām vairāk laika nekā vīrieši. Šis neredzamais darbs turpina palielināt atalgojuma un pensiju atšķirības. Tajā pašā laikā profesionālā aprūpes darba vērtība joprojām netiek pienācīgi novērtēta, un tam tiek piešķirts nepietiekams finansējums. Ikvienam ir tiesības uz finansiāli pieejamu augstas kvalitātes aprūpi.”
Vispārīga informācija
Ar aprūpi saistītais darbs bieži vien ir neredzams, un to lielākoties veic sievietes: saskaņā ar Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta datiem 56 % sieviešu, kurām ir bērni vecumā līdz 12 gadiem, vismaz piecas stundas dienā pavada, aprūpējot bērnu. Starp vīriešiem šis rādītājs ir 26 %.
Eiropas Komisija 5. martā nāca klajā ar Dzimumu līdztiesības stratēģiju.
