Šobrīd uzņēmumā ir divas arodbiedrības – LMNA un tās patstāvīgā vienība “LVM darbinieku neatkarīgā arodorganizācija”, kas dibināta 2025. gada februārī, kā arī “LVM Cilvēkam un Mežam”, kas dibināta 2025. gada augustā. LVM koplīguma izstrādes procesā ir piešķīrusi ekskluzīvas tiesības tikai vienai arodbiedrībai – “LVM Cilvēkam un Mežam”, ignorējot Darba likuma un Arodbiedrību likuma prasības par arodbiedrību vienlīdzību un proporcionalitāti koplīguma pārrunās.
Šāda rīcība ne vien pārkāpj Latvijas likumus, bet arī rada būtiskus reputācijas riskus valsts kapitālsabiedrībai un var ietekmēt LVM atbilstību starptautiskajam sertifikācijas standartam PEFC, kas paredz sociālā dialoga un arodbiedrību tiesību ievērošanu.
“LVM ir valstij piederošs uzņēmums, kam jābūt sociāli atbildīgas un tiesiskas pārvaldības paraugam. Pašlaik mēs redzam pretēju situāciju – notiek arodbiedrību tiesību ierobežošana un šaura likumu traktēšana. LVM prettiesiskā rīcība apdraud uzņēmuma reputāciju un sertifikāta esamību. Arodbiedrības centieni panākt sadarbību likuma ietvaros jau pusgadu nav vainagojušies ar panākumiem,” norāda LMNA priekšsēdētāja Kristīne Rapa.
LMNA 27. oktobrī ir nosūtījusi kārtējo vēstuli Zemkopības ministrijai, LVM padomei un valdei, Valsts darba inspekcijai un Tiesībsargam, lūdzot LVM valdi rīkoties tiesiski un atbildīgi un apturēt jebkādas turpmākas darbības saistībā ar darba koplīguma projekta virzīšanu uz noslēgšanu, kamēr nav nodrošināta normatīvajiem aktiem atbilstoša rīcība no uzņēmuma puses. Savukārt pārējos vēstules adresātus LMNA aicina izvērtēt uzņēmumā notiekošo procesu tiesiskumu.
Arī Eiropas Būvniecības un Mežsaimniecības nozares arodbiedrību federācija (EFBWW) pauž dziļu sarūgtinājumu par to, ka LVM ignorē arodbiedrību tiesības un nevēlas iesaistīties konstruktīvā dialogā ar LMNA. EFBWW nav saņēmusi atbildes uz LVM un Zemkopības ministrijai adresētajām vēstulēm kopš 2025. gada 13. marta, kad tika nosūtīts pirmais aicinājums sadarboties. Notikumu gaita EFBWW dod pamatu uzskatīt, ka notiekošā arodbiedrību tiesību diskriminācija ir pretrunā ar Eiropas Savienības Pamattiesību hartu, tā graujot Latvijas meža nozares starptautisko reputāciju.
Konteksts un citi resursi:
- 20.03.2025 Arodbiedrība: «Latvijas Valsts mežu» vadība draud saviem darbiniekiem; uzņēmumā to noliedz - https://www.lsm.lv/raksts/zinas/latvija/20.03.2025-arodbiedriba-latvijas-valsts-mezu-vadiba-draud-saviem-darbiniekiem-uznemuma-to-noliedz.a592240/
- 18.09.2025 Pusgadu ilgais strīds «Latvijas Valsts mežos» draud ar vērtīga mežu apsaimniekošanas sertifikāta zaudēšanu - https://www.lsm.lv/raksts/zinas/ekonomika/18.09.2025-pusgadu-ilgais-strids-latvijas-valsts-mezos-draud-ar-vertiga-mezu-apsaimniekosanas-sertifikata-zaudesanu.a614943/?utm_source=lsm&utm_medium=theme&utm_campaign=theme
- 19.09.2025 Pār jaundibināto «Latvijas Valsts mežu» darbinieku arodbiedrību krīt šaubu ēna - https://www.lsm.lv/raksts/zinas/latvija/19.09.2025-par-jaundibinato-latvijas-valsts-mezu-darbinieku-arodbiedribu-krit-saubu-ena.a615117/?utm_source=lsm&utm_medium=theme&utm_campaign=theme
- 19.09.2025 EFBWW tikšanās ar ZM un LVM https://lmna.lv/uzsver-sociala-dialoga-nozimi-meza-nozare-starptautisks-seminars-riga-ar-efbww-un-tiksanas-ar-zm-un-lvm/
- 27.10.2025 Kuri darbinieki ir īstākie? - https://www.delfi.lv/193/politics/120092757/kuri-darbinieki-ir-istakie-pec-latvijas-valsts-mezu-reformas-izveidojas-divas-nelidzvertigas-arodbiedribas
