Atbilstoši projekta “CeMeWe” mērķim – meklēt un attīstīt atbalsta veidus, kas sekmētu sieviešu imigrantu nodarbinātību, Zemgalē īstenotās programmas veiksmes pamatā ir iespēja uzrunāt katru sievieti personīgi, palīdzot pārvarēt ne tikai praktiskus, bet arī dziļus emocionālos šķēršļus. Tā piedāvā drošu vidi, kurā ar profesionālu speciālistu (mentoru un psihologu) atbalstu tiek stiprināta pašapziņa un mazināta nedrošība, kamēr praktiskajās nodarbībās dalībnieces apgūst nepieciešamās zināšanas un prasmes veiksmīgai iekļaušanai Latvijas darba tirgū.
Projekta pienesums ir ne tikai resursu nodrošināšana, bet arī jaunu, starptautiski aprobētu metožu ieviešana, kuras programmas īstenotāji prasmīgi apvieno ar savu pieredzi un praksē pārbaudītām pieejām. Tādējādi tiek radīts unikāls un katrai situācijai pielāgots atbalsta modelis, kas veicina ilgtspējīgus rezultātus. Kā norāda biedrības “Džerelo” pārstāve un programmas īstenotāja Diāna Kačāne: “Pateicoties projektam, apguvām jaunas metodes, tādas kā “SMILE” un darba devēju interviju simulācijas. Kombinējot tās ar savām zināšanām, mēs varam katrai sievietei atrast personīgu un viņai piemērotu ceļu uz nodarbinātību. Kā īpaši efektīva pieeja sevi pierādījusi divu dienu intensīvo apmācību metode, kas ļauj sievietēm izrauties no ikdienas rutīnas un pilnībā koncentrēties uz savu izaugsmi.”
Programmas rezultāti ir daudzveidīgi: daļa sieviešu ir atradušas darbu dažādās jomās, piemēram, ēdināšanas nozarē, lauksaimniecībā, veselības aprūpē un izglītības iestādēs. Savukārt citas, īpaši tās, kurām jau ir iepriekšēja pieredze vai vēlme strādāt patstāvīgi, spērušas vēl uzņēmīgāku soli, kļūstot par pašnodarbinātajām. Kā iedvesmojošs piemērs ir programmas dalībniece, kura šobrīd vada kulinārijas meistarklases. Šādas drosmīgas izvēles veicina arī programmas ietvaros sniegtais atbalsts, iedrošinot sievietes meklēt sev piemērotāko darba ritmu un nodarbinātības veidu.
Nozīmīga ir arī mērķtiecīga sadarbības veidošana ar reģiona darba devējiem, kas ir atvērti un gatavi sniegt atbalstu. Īpaši veiksmīga partnerība izveidojusies ar tādiem atsaucīgiem uzņēmumiem kā “Maxima” un maiznīca “Lāči”, kas ne tikai piedāvā darba vietas, bet arī sniedz būtisku papildu atbalstu, piemēram, apdrošināšanu, apmaksātas pusdienas un pat nodrošina dzīvesvietu, kas ir izšķiroši svarīgi sievietēm, uzsākot darba gaitas jaunā vidē.
Īpaši uzsverama ir biedrības “Džerelo” spēja sniegt atbalstu, kas pārsniedz projekta formālās robežas. Aktīvi iesaistoties valstī pieejamajās atbalsta sistēmās, biedrība papildus projekta aktivitātēm palīdz dalībniecēm pieteikties integrācijas kursos un apgūt latviešu valodu, apzinoties, ka tas ir viens no galvenajiem šķēršļiem ceļā uz nodarbinātību. Tāpat tiek sniegta praktiska palīdzība, risinot sarežģītus loģistikas izaicinājumus – piemēram, palīdzot ģimenēm pārcelties uz citu pilsētu, ja tur tiek piedāvāts darbs. Šāda visaptveroša un cilvēcīga pieeja ir viena no partnerības veiksmes atslēgām.
Iespējams, viens no vērtīgākajiem, bet grūtāk izmērāmajiem rezultātiem ir projekta laikā izveidojusies ciešā un aktīvā dalībnieču atbalsta kopiena. Šis neformālais “sieviešu klubs” turpina saziņu un savstarpēju palīdzību arī pēc apmācību noslēguma, sniedzot dalībniecēm tik nepieciešamo kopības sajūtu un palīdzot risināt gan ikdienas, gan emocionālus jautājumus.
Projekta “CeMeWe” vadītāja Zemgales plānošanas reģionā Ieva Zeiferte norāda: “Šie rezultāti pierāda, ka esam izvēlējušies pareizu stratēģiju – ar projekta resursiem atbalstīt vietējās kopienas organizāciju, kas vislabāk pārzina mērķgrupas vajadzības. Projekts ir bijis katalizators, kas ļāvis apvienot finanšu resursus, starptautiskas metodes un vietējo ekspertīzi, lai radītu reālas pārmaiņas un sniegtu paliekošu ieguldījumu cilvēku dzīvēs.”
Līdz šim sasniegtais ir tikai daļa no plānotā, un projekta aktivitātes Zemgalē turpinās. Sadarbībā ar biedrību “Džerelo” kopumā plānots sniegt atbalstu līdz 70 Ukrainas civiliedzīvotājām. Jau augustā, paredzēts uzsākt darbu ar jaunu atbalsta grupu Bauskas novadā, vienlaikus turpinot iesāktās aktivitātes citviet reģionā. Šīs aktivitātes ir daļa no plašāka starptautiska mērķa, kura ietvaros Centrālās Baltijas reģionā kopumā 515 imigrantēm sievietēm tiks sniegts atbalsts konkurētspējas celšanai darba tirgū.
Projekts “CeMeWe” jeb “Centrālās Baltijas mentora atbalsts imigrantiem sievietēm nodarbinātības veicināšanai” tiek īstenots Interreg Centrālās Baltijas programmā 2021.–2027. gadam. Projekta kopējais finansējums ir 1 100 848,45 eiro, no kuriem programmas līdzfinansējums ir 880 678,74 eiro. Plašāk par projektu lasīt šeit.
Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālo atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Zemgales plānošanas reģions, un tā var neatspoguļot Eiropas Savienības oficiālo nostāju.
