Pētījuma mērķis ir izprast Latvijas jauniešu viedokli par valsts pārvaldi kā darba devēju, kā arī noskaidrot galvenos faktorus, kas ietekmē viņu interesi par darbu valsts pārvaldē. Aptaujā vaicāts gan par valsts pārvaldes darba vidi, gan kultūru, vērtībām un citiem aspektiem. Jēdziena "valsts pārvalde" ietvars konkrētajā pētījumā ir tiešā valsts pārvalde (t.i., ministrijas un tās padotības iestādes).
Pētījuma rezultāti tiks ņemti vērā, turpinot darbu pie Civildienesta attīstības koncepcijas. Koncepcijas ietvaros Valsts kanceleja analizē darbaspēka novecošanos un tās ietekmi uz valsts pārvaldi Latvijā.
Valsts kancelejas rīcībā esošie dati par 2024. gadu liecina, ka nodarbināto īpatsvars vecumā no 18 līdz 29 gadiem valsts pārvaldē ir gandrīz divreiz mazāks (14%) nekā vecuma grupā no 50 līdz 64 gadiem (27%), kas uzsver nepieciešamību pievērst uzmanību paaudžu pēctecībai un jauniešu piesaistei darbam valsts pārvaldē. Aptauju iespējams aizpildīt līdz 10. martam, klikšķinot uz saites: ej.uz/valsts_pārvalde.
