Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) ģenerāldirektore Līga Meņģelsone: “Darba devēji ir pārliecināti, ka Valsts prezidents un Saeima, pieņemot šo likumu, ir izrādījuši uzticību darba devējiem un darba ņēmējiem un viņu spējām nonākt pie kompromisa, kas, no vienas puses, uzlabos strādājošo darba apstākļus un to sociālo nodrošinājumu, un no otras puses, uzņēmējiem samazinās darbaspēka izmaksas, padarot konkurētspējīgāku virsstundu apmaksu.”
Godīga konkurence un nepieciešamība sakārtot uzņēmējdarbības vidi nozares līmenī - tie ir galvenie faktori, kas darba devējiem ir likuši aktīvi iesaistīties sarunās ar arodbiedrībām par nozaru koplīgumiem, uzsverot nepieciešamību sabalansēt darba devēju un darba ņēmēju intereses darba tiesiskajās attiecībās.
ES pieredze rāda, ka valstis ar augstāku ienākumu līmeni ir tās valstis, kurās ir lielāka uzticēšanās darba devēju un darba ņēmēju organizāciju sarunu procesam un savstarpējai līdzatbildībai par nozares attīstību un izaugsmi.
Darba devēju un darba ņēmēju kopīgais mērķis ir Latvijas tautsaimniecības ilgtspējīga attīstība, tam nepieciešams paaugstināt darba ražīgumu, īstenot strukturālās reformas, radīt augstas pievienotās vērtības produktus un pakalpojumus. Tikai tādā veidā iespējams nodrošināt konkurētspējīgas darbavietas un adekvātu darba samaksu.
