DIENASKĀRTĪBĀ
>
Par aktuālo valstī un iestādēs (preses relīzes)
TĒMAS
18. aprīlī, 2018
Lasīšanai: 2 minūtes
RUBRIKA: Relīze
TĒMA: Tiesu sistēma

Maksātnespējas administrācija 2018.gada 1.ceturksnī segusi maksātnespējīgo uzņēmumu darbinieku prasījumus 163 513 euro apmērā

2018.gada 1.ceturksnī Maksātnespējas administrācija no darbinieku prasījumu garantiju fonda ir izmaksājusi naudas līdzekļus 163 513 euro apmērā 24 maksātnespējīgo uzņēmumu 205 darbinieku prasījumu apmierināšanai. Vidējā viena darbinieka prasījumu segšanai piešķirtā summa 2018.gada 1.ceturksnī bija 792 euro.

Salīdzinājumam 2017.gada 1.ceturksnī 20 maksātnespējīgo uzņēmumu 489 darbinieku prasījumu apmierināšanai tika novirzīti 434 896 euro un vidējā viena darbinieka prasījuma segšanai piešķirtā summa bija 888 euro.

Maksātnespējas administrācijas direktore Inese Šteina uzsver: "Tendences, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, ir līdzīgas – 2017.gada pirmajā ceturksnī lielāko daļu – 413 darbinieku prasījumi 365 848 euro apmērā – sastādīja MAS "KVV Liepājas metalurgs" darbinieku prasījumi. Savukārt pozitīvi vērtējams, ka 2018.gada 1.ceturksnī Maksātnespējas administrācija darbinieku prasījumu garantijas fondā ir atguvusi 113 980,72 euro, kas ir  6,7 reizes vairāk kā 2017.gada 1.ceturksnī, kad tika atgūti 16 840 euro."

Lielākās summas no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem 2018.gada 1.ceturksnī izmaksātas:

  • AS "Druva Food" 43 darbinieku prasījumu apmierināšanai 40 995 euro apmērā;
  • SIA "Makdonell Latvia" 24 darbinieku prasījumu apmierināšanai 26 685 euro apmērā;
  • MSIA "Vaļņu būve" 24 darbinieku prasījumu apmierināšanai 14 699 euro apmērā;
  • MSIA "Extra serviss" 32 darbinieku prasījumu apmierināšanai 16 815 euro apmērā;
  • MSIA "Ražošanas servisa komercfirma "Brilles"" 18 darbinieku prasījumu apmierināšanai 13 815 euro apmērā;
  • SIA "Alex Group Latvia" 11 darbinieku prasījumu apmierināšanai 12 016 euro apmērā.

No darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem Maksātnespējas administrācija apmierina darbinieku prasījumus saistībā ar darba samaksu, atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni, atlaišanas pabalstu sakarā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanos, kā arī kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību.

Labs saturs
Pievienot komentāru
LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI
LATVIJAS REPUBLIKAS OFICIĀLAIS IZDEVUMS
ŽURNĀLS TIESISKAI DOMAI UN PRAKSEI
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU