Augstskolu Intelektuālās olimpiādes 2008. gada tēma ir “Personāla vadība esošajos ekonomiskajos apstākļos”. Atlases kārtas uzdevums bija saistīts ar vērtību sistēmas izveidi un ieviešanu kādā uzņēmumā. Studentiem vajadzēja izstrādāt noteiktus priekšlikumus, ieteikt instrumentus, saplānot laika grafiku un budžetu šā procesa īstenošanai.
“Gandrīz jebkuras nozares darba devējs no jaunā speciālista, kurš ieguvis kvalitatīvu augstāko izglītību, sagaida kreatīvu pieeju problēmu risināšanai. Studentu darbos vērojams, ka augstskolā ir iegūtas ļoti labas pamatzināšanas par tematu – par vērtību ieviešanas procesiem un riskiem -, taču raizēties liek tas, ka daļa darbu autoru ir gatavi dublēt jau esošus risinājumus, nevis mēģina rast pilnīgi jaunu skatu punktu. Tas liek secināt, ka personāla vadības studijās būtu nepieciešams iekļaut arī radošās domas stimulēšanas metodes, jo cilvēku vadībā teorija vien diemžēl bieži nepalīdz un arī šajos ekonomikas apstākļos, personāla vadības pārstāvjiem jāprot būt patiesi radošiem,” secina Daiga Ozoliņa-Punāne, GE Money Bank Intellecticus žūrijas locekle un AS Cēsu Alus Personāla nodaļas vadītāja.
Iesūtītie atlases kārtas uzdevuma risinājumi parāda, ka topošajiem profesionāļiem prakses trūkuma dēļ ir arī grūti novērtēt dažādu procesu ieviešanai nepieciešamo laikietilpību un termiņu sabalansēšanas iespējas starp dažādiem risinājumiem.
“Jautājums par vērtību sistēmas iedzīvināšanu uzņēmumā ir aktuāls personāla vadībā vienmēr. Tagadējos ekonomiskajos apstākļos varbūt it īpaši, jo brīdī, kad darba devējs ne vienmēr ir spējīgs izkonkurēt citus ar finansiālas motivācijas piedāvājumu, nemateriāla motivācija - kolektīva saliedētība, darbiniekiem skaidra un pievilcīga misija un, protams, vērtību sistēma - kļūst par izšķirošu. Iesūtītie uzdevuma risinājumi bija dažāda līmeņa, taču prieks redzēt, ka topošiem personāla vadības profesionāļiem vērtību sistēmas ieviešana nav kas svešs un neizprotams, dažos darbos izcili savienojas teorija ar praktiskiem risinājumiem” vērtē Katerina Leidmane, GE Money Bank Personāla pārvaldes direktore un olimpiādes žūrijas locekle.
Inesa Vorončuka, Latvijas Universitātes profesore norāda: “Šāda Olimpiādes ideja ir ļoti motivējošs faktors studentiem, jo, neskatoties uz to, ka bija atsevišķas komandas, kuras uzdevumus uztvēra pārāk vienkāršoti, tomēr varēja redzēt, ka darbiem ir bijusi patstāvīga pieeja, kā arī alternatīvu risinājumu meklējumi.”
Intelektuālās olimpiādes atlases kārta ilga no šā gada 8. oktobra līdz 27. oktobrim. Šajā laikā saņemti 16 studentu komandu pieteikumi – no Latvijas Universitātes (LU), Rīgas Starptautisko ekonomikas un biznesa administrācijas augstskolas (RSEBAA), Vidzemes augstskolas (ViA) un Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) katras pieteicās divas komandas, kā arī tika pārstāvētas tādas augstskolas kā Rīgas Stradiņa universitāte (RSU), Rīgas Ekonomikas augstskola (REA), Banku augstskola, biznesa augstskola “Turība”, Ventspils augstskola un Rīgas Pedagoģijas un izglītības augstskola (RPIVA) un citas.
“GE Money Bank Intellecticus 2008” fināls jau norisinājās 15. novembrī, kur piedalījās desmit labākās komandas, žūrijas komisija šobrīd veic fināla darbu izvērtēšanu un secinājumu izdarīšanu, lai noteiktu uzvarētāju komandu, kas iegūs praktisku un starptautisku apmācību kursu “General Electric līdervadība”, bet uzvarētāja komandas augstskola iegūs ceļojošo zināšanu kausu. Olimpiādes uzvarētāji tiks apbalvoti 3.decembrī.
Par GE Money Bank Intellecticus 2008
Olimpiāde “GE Money Bank Intellecticus 2008” ar tēmu “Personāla vadības esošajos Latvijas ekonomikas apstākļos” tiek izsludināta studentiem, kuri apgūst personāla vadīšanas programmu vai vismaz vienu ar personāla vadīšanu saistītu lekciju kursu (piemēram, uzņēmējdarbības vadības programmas studenti).
“GE Money Bank Intellectus 2008” žūrijas komisijā ir Raina Vīra, Rīgas Starptautiskās ekonomikas un biznesa administrācijas augstskolas asociētā profesore, Inesa Vorončuka, Latvijas Universitātes Ekonomikas un vadības fakultātes Publiskās pārvaldes katedras vadītāja, Ingrīda Rone, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle un Lattelecom Personāla vadības direktore, Daiga Ozoliņa‑Punāne, AS “Cēsu Alus” Personāla nodaļas vadītāja un Katerina Leidmane, AS “GE Money Bank” Personāla pārvaldes direktore.
Olimpiādē ir divas kārtas – atlases kārta un fināls. Atlasē piedalās visas pieteiktās augstskolu komandas, kurās ir pieci cilvēki un kuri iesūtījuši radošā uzdevuma risinājumu. Savukārt finālā, Rīgā, piedalās 10 labākās augstskolu komandas. Finālā komandām būs jārisina ne vien teorētiskie un praktiskie uzdevumi, bet arī jāpiedalās lomu spēlēs.
Uzvarētāju komanda iegūs unikālu iespēju – individuālo semināru trīs dienu garumā “General Electric līdervadība” – šis kurss parasti pieejams tikai AS “GE Money Bank” un tā mātes uzņēmuma General Electric vadītājiem un direktoriem. Savukārt uzvarētāju komandas augstskola iegūs ceļojošo zināšanu kausu, kas apliecinās augstskolas studiju programmas kvalitāti.
Plašāka informācija par “GE Money Bank INTELLECTICUS 2008” un atlases kārtas uzdevumi būs pieejami GE Money Bank mājaslapā www.gemoneybank.lv.
Papildu informācija:
Nora Grase, GE Money Bank Komunikāciju daļas vadītāja
Tālr.: 67110198, Mob.: 29565670, e-pasts: nora.grase@ge.com
Edgars Vilcāns, “GE Money Bank INTELLECTICUS 2008” projekta vadītājs
Tālr.: 67 213 155, Mob.: 26 332 223, e-pasts: edgars.vilcans@prs.lv
