Ir stājušies spēkā jauni Ministru kabineta noteikumi, kas maina kārtību, kādā tiek noteikts valdes un padomes locekļu skaits un atlīdzība publiskā sektora kapitālsabiedrībās.
Pirms nepilniem astoņiem gadiem pieņemot “Valsts pārvaldes reformu plānu 2020”, tika izvirzīts mērķis izveidot efektīvu, atbildīgu un elastīgu valsts pārvaldi. 2022. gada…
Diskusija par “ārējo skatījumu” birokrātijas mazināšanā atklāj dziļāku problēmu – nevis ideju trūkumu, bet drīzāk nespēju tās īstenot sistēmiski…
2022. gadā uzsāktās valsts pārvaldes atlīdzības sistēmas reformas mērķis bija nodrošināt vienotu, caurskatāmu un konkurētspējīgu atalgojumu. Valsts kontroles revīzija…
Ministru prezidente Evika Siliņa Valsts kancelejas direktoram uzdevusi izveidot birokrātijas mazināšanas rīcības grupu. Tās uzdevums būs apzināt valsts pārvaldē pastāvošo…
Valsts pārvaldes atlīdzības sistēmas reforma ir radījusi skaidru un salīdzināmu ietvaru atalgojumam, kas ļauj precīzi identificēt vēsturiskās nevienlīdzības un tās mērķtiecīgi…
2024. gada 14. oktobrī Ministru kabinets ārkārtas sēdē apstiprināja ierobežojumu 2,6% apmērā atlīdzības fonda pieaugumam publiskajā pārvaldē 2025. gadā pret 2024. gada plānu.…