Labdien!
Vēlējos noskaidrot jautājumu par 2025. gada darba izpildes novērtējuma prēmiju.
Man par 2025. gadu darba izpildes novērtējums bija “Labi”. Esmu uzzinājusi, ka X nodarbinātajiem prēmijas par 2025. gada novērtējumu jau ir izmaksātas, taču man prēmija nav izmaksāta (X iestādes rīkojums 01.09.2026. "Par nodarbināto prēmēšanu", prēmijas izmaksāja līdz 20.09.2026.).
2026.gada 3. jūlijā izbeidzu darba attiecības ar X, bet 2026. gada 21. septembrī atkārtoti uzsāku darba attiecības X (identiskā amatā un tajā pašā nodaļā, ar analogu algu).
Lūdzu paskaidrot, vai man prēmija par 2025. gada darba izpildes novērtējumu nepienākas tādēļ, ka 2026. gada 1. septembrī, kad tika izdots rīkojums par prēmiju piešķiršanu, man nebija darba attiecību ar X?
Ja tā, lūdzu norādīt, uz kāda tiesiskā pamata un konkrēta rīkojuma vai cita normatīvā akta punkta pamata šāds nosacījums tiek piemērots. Vai tomēr man pienākas saņemt prēmiju?
Paldies par skaidrojumu!