Labdien! No 2009. līdz 2011. gadam strādāju uzņēmumā SIA *** (PVN maksātājs). Pēc NVA un VSAA datiem par 2010. gada oktobri nav norādītas veiktās sociālās iemaksas, tāpēc nodarbinātības periods nav ieskaitīts apdrošināšanas stāžā, jo darba devējs nebija iesniedzis informāciju par sociālajām iemaksām, prombūtni vai citu ziņojumu, kurš apliecina viena pilna mēneša prombūtni (faktiski nebija ne darbnespējas lapas, ne atvaļinājuma, ne cita veida prombūtnes). SIA *** tika reorganizēts 2013. gadā (pēc Lursoft datiem uzņēmums ir likvidēts). Kur vērsties, lai izlabotu darba devēja kļūdu un manā darba stāžā šis mēnesis tiktu ieskaitīts?
Sākot ar 1996. gada 1. janvāri, apdrošināšanas stāžu nosaka, ņemot vērā periodus, kuros ir veiktas vai bija jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI). Informācija par sociālās apdrošināšanas iemaksām un apdrošināšanas periodiem ir reģistrēta Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA). Tā ir pieejama katram portālā Latvija.gov.lv. Pieprasīt informāciju VSAA var arī klātienē jebkurā VSAA klientu apkalpošanas centrā vai Valsts un pašvaldību vienotajos klientu apkalpošanas centros.
VSAOI ir obligāts maksājums budžetā, kas dod tiesības sociāli apdrošinātai personai saņemt sociālās apdrošināšanas pakalpojumus. Darba ņēmēji ir obligāti pakļauti sociālajai apdrošināšanai.
Ja ir noslēgts darba līgums, aprēķināta un izmaksāta alga, tad tas, ka darba devējs nav veicis iemaksas, neietekmē tiesības uz sociālās apdrošināšanas īstermiņa pakalpojumiem – pabalstiem. Savukārt pensiju apdrošināšanai iemaksām jābūt faktiski veiktām. Saskaņā ar likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 5. panta 4. daļu persona ir sociāli apdrošināta pensiju apdrošināšanai, ja faktiski ir veiktas obligātās iemaksas, tātad tikai tad, ja darba devējs sociālās iemaksas reāli iemaksājis budžetā.
Ja darba devējs nav veicis iemaksas, cilvēkam, sasniedzot pensionēšanās vecumu, ir tiesības pašam iemaksāt naudu pensiju apdrošināšanai. To paredz likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 21. panta 2.1 daļa.
Kā pats var samaksāt iemaksas, noteikts Ministru kabineta 2011. gada 17. maija noteikumos Nr. 384 “Kārtība, kādā persona veic valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas pensiju apdrošināšanai”. Paša cilvēka brīvprātīgi veiktās sociālās iemaksas tiek atmaksātas, tiklīdz tās ir piedzītas no darba devēja. VSAA brīvprātīgi veiktās iemaksas pensiju apdrošināšanai reģistrē sociāli apdrošinātās personas kontā un katru gadu (līdz 1. aprīlim) pārbauda, vai šīs personas sociālās apdrošināšanas kontā par attiecīgo laikposmu darba devējs vai Maksātnespējas administrācija nav veikusi obligātās iemaksas. Ja tādi maksājumi bijuši, VSAA informē cilvēku par pārmaksātajām iemaksām pensiju apdrošināšanai un dara zināmu, kā pārmaksāto naudu saņemt.
Likums “Par valsts sociālo apdrošināšanu” arī noteic:
(1) Darba devējs precizē darba ņēmēja darba ienākumus un obligātās iemaksas par iepriekšējo mēnesi pirms pārskata mēneša.
(2) Ja darba devējs nav precizējis darba ņēmēja darba ienākumus un obligātās iemaksas par iepriekšējo mēnesi pirms pārskata mēneša, darba devējam ir tiesības tās precizēt triju gadu laikā pēc likumā noteiktā mēneša ziņojuma iesniegšanas termiņa.
Darba likumā ir noteikti darba devēja pienākumi, tai skaitā katru mēnesi izsniegt darbiniekam algas lapiņu, kurā redzamas nostrādātās stundas, atalgojums, nodokļu maksājumi, tostarp obligātās iemaksas. Tās ir darbiniekam dotās tiesības pašam laikus sekot līdzi, kā darba devējs maksā nodokļus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
