JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.
Labdien! Uzņēmumā ir viena materiāli atbildīgā persona, bet līdzvērtīgā amatā ar vienādiem amata aprakstiem ir vēl citas personas. Vai materiāli atbildīgās personas ilgstošā prombūtnē (sakarā ar saslimšanu) ir jānosaka cita materiāli atbildīgā persona? Kamēr materiāli atbildīgais ir darbnespējīgs un darba pienākumus neveic, pārējās līdzvērtīgas amata vienības turpina veikt darbības ar pamatlīdzekļiem kā līdz šim, bet materiāli atbildīgais nespēj veikt uzraudzību. Tiek piegādātas jaunas vērtības, par kurām jāparakstās un, protams, jāveic pārbaude, bet vadība krāj šos dokumentus un jaunu materiāli atbildīgo personu nenosaka.
Vai darbiniekam, atgriežoties no prombūtnes, ir jāparaksta šie dokumenti, ja tajos ir atpakaļejošs datums? Vai tas ir likumīgi? Vai šādos gadījumos prombūtnē esošajam pāšam būtu speciāli jālūdz vadītājam noteikt citu materiāli atbildīgo personu?
JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!