Labdien! Esmu mājas dzīvokļu kooperatīvās sabiedrības vienīgā valdes locekle. Esmu arī līdz šim kooperatīvā pieņemta darbā un saņemu algu 100 EUR mēnesī par pāris stundām administratīvā/grāmatvedības darba. Ja savā pamatdarbā un kā kooperatīva grāmatvede pārtraucu darba attiecības, vai man ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu? Vai uz kooperatīvu attiecas tie paši noteikumi, kas uz AS un SIA, un arī, esot valdes locekle, varu saņemt bezdarbnieka pabalstu, ja kooperatīvā vairs neesmu darbiniece, atlīdzību vairs nesaņemu? Kooperatīva mēneša apgrozījums nepārsniedz piecas minimālās mēneša algas, citu darbinieku nav.
Uz jūsu jautājumu ar pieejamo informāciju nav iespējams precīzi atbildēt.
Personai ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, ja:
Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likuma 10. panta pirmās daļas 2. punkts noteic, ka tiesības uz bezdarbnieka statusu pēc reģistrēšanās NVA ir personai, kura nestrādā (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”).
Likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” noteikts, ka par darba ņēmēju uzskatāma persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā. Atbilstoši šī likuma 1. panta 2. punkta c) apakšpunktam par darba ņēmēju uzskatāms arī komercsabiedrības valdes loceklis, ja šai personai atlīdzība ir faktiski noteikta.
Tas nozīmē: ja jums par pienākumu pildīšanu nebūs noteikta atlīdzība (darba samaksa) un nebūsiet reģistrēta VID kā darba ņēmēja, un par jums netiks sniegti darba devēja ziņojumi, tad jūs nebūsiet uzskatāma par darba ņēmēju un varēsiet saņemt bezdarbnieka pabalstu.
Būtiski! Likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” ietverts nosacījums, kādā gadījumā valdes loceklis uzskatāms par darba ņēmēju, proti, ja kapitālsabiedrībai taksācijas gada kārtējā mēnesī apgrozījums ir lielāks par Ministru kabineta noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru, kas reizināts ar koeficientu 5, un kapitālsabiedrībā šajā mēnesī nav neviena darba ņēmēja vai visiem darba ņēmējiem obligāto iemaksu objekts ir mazāks par minimālās mēneša darba algas apmēru.
Lai iegūtu detalizētāku informāciju savā konkrētajā dzīves situācijā, iesakām saziņai lietot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras informējošos kanālus, rakstot uz konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz 64507020.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
