JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.
Labvakar!
Darbinieks paraksta vienošanos par darba tiesisko attiecību izbeigšanu, kas pamatota ar Darba likuma 114.pantu, bet vienošanās ir minēts teksts: "Darba devējs izmaksā darbiniekam pabalstu viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu, jā tāds pastāv, Darba likumā paredzētajā apmērā un kārtībā."
Vai pie šāda nosacījuma darbinieks var rēķināties, kad viņam izmaksās arī darba algu par pēdējo mēnesi un atlaišanas pabalstu - viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā? Vai tas tomēr nozīmē, kad izmaksās pēdējo darba algu un atvaļinājuma naudu?
JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
