Vēlos uzdot jautājumu: ja māmiņa, neizejot no pirmā BKA, aiziet uzreiz (būtu jāatgriežas darbā, bet aiziet otrajā dekrētā) otrajā BKA, bet piebilde – uzraksta, aizejot otrajā BKA, no darba atlūgumu, viņai taču tā sauktā darba māmiņalga/ vecāku pabalsts 43%, ja nestrādā, vai 60%, ja strādā, nepienākas, vairs tikai bērna kopšanas pabalsts 171 eiro, vai ne?
No situācijas izklāsta saprotams, ka vēlaties zināt, uz kādiem pabalstiem jums būs tiesības, ja piedzims bērni ar mazu vecuma starpību, bet, sākoties grūtniecības atvaļinājumam par otru bērniņu, būsiet zaudējusi darba ņēmēja statusu.
Vecāku pabalsta izmaksa par pirmo bērnu jums turpināsies piešķirtajā apmērā arī pēc atbrīvošanās no darba.
Nosakot tiesības uz pabalstiem par otro bērnu, primāri tiks vērtētas iespējas saņemt maternitātes pabalstu par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku:
Ja kvalifikācijas periods neizpildīsies, tas ir, no darba atbrīvosieties agrāk nekā 60 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma sākuma, un jums nebūs tiesības uz maternitātes pabalstu par otro bērnu, tad par otru bērnu jums būs tiesības pieprasīt:
Ja vēlaties iegūt detalizētāku informāciju savā konkrētajā dzīves situācijā, iesakām saziņai lietot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras informējošos kanālus: rakstot konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot 64507020.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!