LV portāls
Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Man ir jautājums par pārcelto darba dienu no 19. novembra uz 13. novembri. 13. novembrī es biju darbā. Man ikgadējais atvaļinājums ir no 15. novembra līdz 13. decembrim ieskaitot. Apmaksāja tikai 19 darba dienas (19. novembri skaitīja kā brīvdienu). Vai tas ir pareizi? Ja nebūtu pārcelta darba diena, tad būtu jāapmaksā 20 atvaļinājuma dienas.
Pārceltā darba diena faktiski tika apmaksāta 13. novembrī: gan tad, kad tā bija pārceltā atvaļinājuma darba diena, gan gadījumos, kad tā bija pārceltā apmaksājamā darba diena.
Tādējādi darba devējs 19.novembri visiem darbiniekiem nosaka kā brīvdienu un neapmaksā.
Vairāk par šo tēmu iespējams uzzināt skaidrojumā Darba dienas pārcelšanas tiesiskās sekas.
Ja 19. novembris nebūtu noteikts kā brīvdiena sakarā ar darba dienas pārcelšanu uz 13. novembri, tad tā jums būtu apmaksāta atvaļinājuma diena.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
