Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Pēdējo 16 mēnešu periodā esmu nostrādājis uzņēmumā pilnus 12 mēnešus, bet no tiem 3 nedēļas biju apmaksātā atvaļinājumā un vēl 2 mēnešus biju slims (attiecīgi šajā periodā bija izsniegtas A un B slimības lapas). Vai tagad, zaudējot darbu, es varu pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu? Vai neiznāks tā, ka iepriekš minētā atvaļinājuma un slimības dēļ man tagad nesanāks pēc likuma vajadzīgais 12 mēnešu stāžs (pēdējo 16 mēnešu periodā)? Paldies!
Lai būtu tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, jātiek izpildītiem šādiem nosacījumiem:
Apdrošināšanas stāžu, kas dod tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, veido periodi, par kuriem veiktas obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas bezdarba gadījumam saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”.
No ikgadējā atvaļinājuma naudas, tāpat kā no darba algas, darba devējam ir jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) vispārējā kārtībā. Arī no slimības naudas, ko darba devējs maksā par darbnespējas lapas A pirmajām 10 dienām, tiek maksātas VSAOI, kas darba ņēmējam ietver arī apdrošināšanu pret bezdarbu.
Personas, kuras saņem slimības pabalstu (no darbnespējas 11. dienas), ir apdrošinātas bezdarba gadījumam, un šis periods tiek ņemts vērā, nosakot tiesības uz bezdarbnieka pabalstu.
To, kāds konkrēti ir Jūsu apdrošināšanas periods bezdarba apdrošināšanai, jānoskaidro Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
