Šī gada pētījumā tika iekļauti 70 Latvijas lielākie uzņēmumi pēc darbinieku skaita un apgrozījuma no dažādām nozarēm.
Darba devēja stiprās puses potenciālo darba ņēmēju un studentu skatījumā:
- veiksmīgs savā jomā un darbojas nozarē, kas aug un attīstās.
- reputācija – uzņēmumam uzticas darbinieki un klienti, kā arī sabiedrība kopumā.
- jēgpilns darbs – pakalpojumi, produkti, projekti un piedāvātie risinājumi ir vērtīgi sabiedrībai un sniedz ieguldījumu ilgtspējīgā nākotnē, ļauj darbiniekiem justies nozīmīgiem.
- mūsdienīgs, moderns un uz inovācijām vērsts uzņēmums – īsteno jaunas idejas, ievieš tehnoloģijas un pārmaiņas, lai attīstītos.
Pētījumu kompānija “Kantar” jau vairāk nekā 15 gadus regulāri veic pētījumu par pievilcīgāko darba devēju tēlu strādājošo un studentu vidū. Saskaņā ar šogad veikto pētījumu, pievilcīgākie darba devēji strādājošo vērtējumā ir: AS “Latvijas valsts meži”, “Air Baltic Corporation”, “Starptautiskā lidosta “Rīga””, “Mikrotīkls (Mikrotik)”, “Latvijas Banka”, “Latvenergo” un “Latvijas Mobilais telefons”. Studentu mērķa grupā: AS “Latvijas valsts meži”, “Air Baltic Corporation”, “Starptautiskā lidosta “Rīga””, “Mikrotīkls (Mikrotik)” un “Latvijas Banka”, “Printful”, “Swedbank”, “Microsoft”, “All Media Latvia” un “UPB”.
AS “Latvijas valsts meži” – Ģimenei draudzīga darbavieta
AS “Latvijas valsts meži” šogad atkārtoti ieguva arī Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) programmas “Ģimenei draudzīga darbavieta” statusu. Šis novērtējums apliecina, ka LVM ikdienā veido atbalstošu, iekļaujošu un līdzsvarotu darba vidi, kurā tiek ievērotas darbinieku un viņu ģimeņu vajadzības – elastīgs darbs un savstarpēja sapratne dažādās dzīves situācijās, rūpes par darbinieku labbūtību, veselību un emocionālo līdzsvaru, kā arī uzņēmumā tiek nodrošināta darba vide, kurā ikviens darbinieks jūtas novērtēts ne tikai kā profesionālis, bet arī kā cilvēks ar ģimeni un personīgajām vajadzībām.
2025. gadā SIF programmas “Ģimenei draudzīga darbavieta” statusu ieguva 106 darba devēji visā Latvijā. LVM to saņēma atkārtoti, apliecinot ilgtermiņa pieeju darbinieku labbūtībai.
