AS “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļu amata kandidātiem/-ēm izvirzītas vairākas obligātās minimālās prasības, piemēram, akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vadībzinībās, finansēs, ekonomikā, uzņēmējdarbības, tiesību zinātņu, inženierzinātnē vai citā pielīdzināmā jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu AS “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļa pienākumus; vairāku gadu darba pieredze vidējas vai lielas kapitālsabiedrības valdes vai padomes locekļa amatā, vai iestādes vadītāja vai tā vietnieka amatā valsts iestādē, kas atbildīga par tautsaimniecības, enerģētikas, būvniecības vai mājokļu politikas veidošanu vai īstenošanu; kompetence un praktiskā pieredze finanšu jautājumu jomā vai korporatīvās pārvaldības un iesaistīto pušu vadības jomā, nevainojama reputācija, u.c. Tāpat kandidātiem/-ēm izvirzītas virkne pieredzes, motivācijas, zināšanu un kompetenču prasību. Vienlaikus konkursā padziļināti tiks vērtētas kompetences, kas nepieciešamas AS “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļa/-les amata pienākumu pildīšanai.
Lai nodrošinātu atklātu un profesionālu AS “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļu amatu kandidātu atlases procesu, izveidota nominācijas komisija Ekonomikas ministrijas valsts sekretāra Edmunda Valanta vadībā. Konkurss jeb nominācijas process tiek organizēts saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma un Ministru kabineta 2020.gada 7.janvāra noteikumu Nr.20 “Valdes un padomes locekļu nominēšanas kārtība kapitālsabiedrībās, kurās kapitāla daļas pieder valstij vai atvasinātai publiskai personai” prasībām.
Kandidātu atlase paredzēta vairākās kārtās. Konkursa pirmajā kārtā konkursa nominācijas komisija izskatīs kandidātu iesniegtos dokumentus, izvērtēs kandidātu atbilstību izvirzītajām prasībām un apstiprinātajiem novērtēšanas kritērijiem un lems par konkursa atlases otrajai kārtai izvirzāmajiem kandidātiem katrā jomā. Konkursa otrajā kārtā kandidāti prezentēs savu stratēģisko redzējumu par nominācijas komisijas noteikto tēmu un daļēji strukturētas intervijas laikā atbildēs uz komisijas uzdotajiem jautājumiem. Komisijas locekļi novērtēs kandidātu prezentāciju, zināšanas, prasmes un pieredzi atbilstoši izvirzītajām prasībām un apstiprinātajiem kritērijiem un lems par konkursa atlases trešajai kārtai izvirzāmajiem kandidātiem katrā jomā. Atlases trešajai kārtai tiks piesaistīta personāla atlases kompānija kandidātu padziļinātai kompetenču izvērtēšanai, atsauksmju iegūšanai, reputācijas izskatīšanai, potenciālo interešu konflikta risku un normatīvajos aktos noteikto amatu savienošanas ierobežojumu izvērtēšanai. Noslēgumā konkursa komisijas locekļi apkopos konkursa rezultātus, lems par kandidātiem, kas tiks virzīti AS “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļu amatiem katrā jomā un iesniegs priekšlikumu AS “RĪGAS SILTUMS” kapitāla daļu turētājam.
Detalizēta informācija par pieteikšanās kārtību un AS “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļu amatu kandidātiem izvirzītajām prasībām publicēta Ekonomikas ministrijas tīmekļvietnē. Pieteikuma dokumentus dalībai konkursā amata pretendentiem jāiesniedz Ekonomikas ministrijā līdz šā gada 8. maijam.
