Ikvienam var gadīties saslimt. Ja cilvēks strādā un ir sociāli apdrošināts, proti, ir veicis sociālās apdrošināšanas iemaksas, viņam likumā noteiktajā kārtībā…
Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā jau otro mēnesi norit aktīvs darbs pie likumprojekta “Grozījumi Darba likumā”, lai to virzītu izskatīšanai Saeimas…
Nodarbinātība mūsdienās ir daudzveidīga. Tiesību akti pieļauj, ka persona vienlaikus var strādāt pie vairākiem darba devējiem. Tāpat darbinieks paralēli nodarbinātībai uz…
Līdz 2026. gada 7. jūnijam Latvijai nacionālajos normatīvajos aktos ir jāpārņem Direktīva 2023/970, lai nodrošinātu vienlīdzīgas darba samaksas principa piemērošanu…
Šodien Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputāti laboja vienu savu kļūdu un nobalsoja "par" to, ka darbinieks, kas veic darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk…
Latvijā virsstundu regulējums ilgu laiku bijis labs piemērs tam, kā norma var izskatīties ļoti cienīgi uz papīra, bet praksē radīt problēmas, kas samazina uzņēmumu konkurētspēju,…
Veselības problēmas vairākumā gadījumu ir tabu tēma. Tomēr ir situācijas, kad par slimošanu ir jāpaziņo, piemēram, darba devējam. Kā apliecinājums saslimšanai…
Uzņēmumā vai iestādē starp darba devēju un darbinieku arodbiedrību vai darbinieku pārstāvjiem var būt noslēgts darba koplīgums. Tā tiesiskais regulējums ir ietverts Satversmē…
Saeima ceturtdien, 11. decembrī, konceptuāli atbalstīja grozījumus Darba likumā, lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu un nodrošinātu risinājumus,…
Vai darba devējs drīkst darba samaksas vietā izsniegt dāvanu karti vai apmaksāt ceļojumu? Kāpēc aprēķinātā darba alga nesakrīt ar darba līgumā nolīgto? Šie ir tikai…
Ja darba devējs neievēro Darba likumā noteiktos pienākumus, piemēram, par darba līguma noslēgšanu rakstveidā vai darba atlīdzības samaksu, tad darbiniekam ir iespēja vērsties…
Darbinieku nomas pakalpojums kļūst arvien populārāks, atzīst gan nozares uzņēmumi, gan Valsts darba inspekcija. Darbiniekus var iznomāt kā valsts, tā starptautiskā…
