JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.
Darba devējs izmanto ārpakalpojuma grāmatvedības pakalpojumus. Grāmatvedības kompānija, izmaksājot algu, pieļāva kļūdu piemaksu aprēķinā 4 mēnešus pēc kārtas. Darbinieki to nepamanīja, jo ir nolīgta summētā darba laika uzskaite, un piemaksas ir par nakts darbu, virsstundām, prēmijām un darbu svētkos. Katru mēnesi summa atšķiras. Algas lapiņā šīs piemaksu sadaļas nav atsevišķi norādītas, visas atrodas sadaļā “piemaksa”. Tagad darba devējs ir izdevis rīkojumu par starpības ieturēšanu 6 mēnešu periodā no darbinieku algām, sākot ar pēdējo mēnesi, jo pārējiem mēnešiem ir iestājies noilgums, ar pamatojumu: “Grāmatvedības kļūdas dēļ…. darbiniekiem šī starpība bija pamanāma, un netika ziņots.”
Vai tas atbilst Darba likumam? Kā šajā situācijā darbiniekiem rīkoties?
JŪSU JAUTĀJUMS IR SEKMĪGI IESNIEGTS! PAŠLAIK TIEK SAGATAVOTA ATBILDE.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
