Labdien! Es strādāju lielveikala gaitenī, tā saucamajās “salās”. Videonovērošana pastāv gan no t/c puses, gan no firmas. Pēdējās reizes, veicot inventarizāciju, uzrādījās diezgan mistiski iztrūkumi. Teorētiski pārdevējas nevar izkontrolēt ne preču pavadzīmju ievadīšanu, ne preces drošību laikā pirms sava darba laika un pēc sava darba laika. Vienu zādzību, ko pirms darba laika veica vīrietis, es piefiksēju. Nostrādāja mana redzes atmiņa, piefiksēju preces iztrūkumu. Konkrēto gadījumu atrisināja veiksmīgas sakritības pēc, jo maiņu pieņēma tas pats pārdevējs. Tomēr šis nav veids, kā var droši novērst zagšanu no malas, notiek arī darbinieku rotācija. Darba līguma grozījumi paredz, ka turpmāk iztrūkumi būs jāsedz pārdevējām. Es iebilstu pret šādu nosacījumu, jo prece pirms un pēc mana darba laika neatrodas drošībā, nav slēdzamu skapju utt. Konkrētajā objektā nav pārredzamības un drošības. Vai šādi grozījumi darba līgumā ir likumīgi?
Pirmšķietami darba devēja piedāvātie grozījumi darba līgumā, nosakot iztrūkumu segšanas pienākumu pārdevējam, nav tiesiski, un jums ir tiesības nepiekrist šādiem grozījumiem. Saskaņā ar Darba likuma 79. pantu darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, tad darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
Tātad darbiniekam var prasīt atlīdzināt zaudējumus tikai tad, ja darba devējs var pierādīt viņa vainu (tīšu rīcību vai nolaidību). Jums var ieteikt iesniegt darba devējam iesniegumu divos eksemplāros, norādot, ka nepiekrītat grozījumiem, jo jūs nevarat uzņemties materiālo atbildību par trešo personu izdarītām zādzībām, ja darbavieta (sala) ārpus darba laika nav slēdzama un preces nav drošībā, kā arī jums nav iespējas kontrolēt pavadzīmju ievadi un preču plūsmu pirms/pēc maiņas. Tāpat jums ir tiesības prasīt darba devējam nodrošināt precei slēdzamas vitrīnas, aizbīdāmas žalūzijas vai kastes preču glabāšanai ārpus darba laika. Uz viena iesnieguma, norādot datumu, lūdziet darba devēja parakstu par saņemšanu.
Nepieciešamības gadījumā šo iesniegumu jūs varēsiet izmantot, vēršoties Valsts darba inspekcijā vai tiesā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
