Labdien! Jautājums par cilvēkiem, kuri strādā summēto darba grafiku (maiņu darbu). Ja izlemts ņemt atvaļinājumu laikā, kad iekrīt valsts svētki. Piemēram, 2025.gada 25.12.-01.01.2026. Šajā periodā iekrīt valsts svētku dienas, kurās reālā gadījumā darbiniekam ir jāstrādā pēc grafika 25.12., 26.12., 27.12. un 31.12., 01.01. Vai tiesa, ka atvaļinājuma naudu par šīm dienām neizmaksā, jo tās kaut kādā veidā netiek ieskaitītas? Skaitās tikai 29.12. un 30.12., kuras bija kā oficiālas valsts darbadienas? Vai tiesa, ka par šo atvaļinājumu periodā no 25.12.-01.01.2026. darbinieks var saņemt tikai atvaļinājuma naudu par divām oficiālajām valsts darba dienām? Sanāk, ka visas svētku dienas, kurās reālā gadījumā darbiniekam būtu bijis jābūt darbā, tagad tiek pa “tukšo” un neapmaksātas tikai tāpēc, ka darbinieks bijis atvaļinājumā, lai pavadītu svētkus ar savu ģimeni. Vai tiešām var būt tāda netaisnība cilvēkiem, kuri ikdienā strādā darbu neatkarīgi no tā vai valstī ir svētki vai parastās nedēļas nogales brīvdienas? Vēlos noskaidrot taisnību un zināt kā rīkoties. Ļoti neaizsargāta “darbinieka” sajūtas.