Labdien! PII darbiniekiem ir jāiziet pirmās palīdzības apmācības. Kursi notiek 8 stundas. Mūsu darba laiks ir maiņās. Lai apmeklētu kursus, jālūdz kolēģei strādāt manā vietā un pēc kursiem šis laiks ir jāatstrādā. Vai darba devējam par to ir jādod apmaksāta brīvdiena? Paldies!
Ja darbinieks, pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, darba laikā piedalās profesionālajā apmācībā vai kvalifikācijas paaugstināšanā, tad šis laiks vērtējams kā darba neveikšana attaisnojošu iemeslu dēļ. Darba devējam par šo attaisnoti kavēto darba laiku ir pienākums izmaksāt darbiniekam noteikto darba samaksu (laika algas gadījumā) vai vidējo izpeļņu (akorda algas gadījumā). To nosaka Darba likuma 74. panta pirmās daļas 3. punkta un trešās daļas regulējums.
Tas ir attaisnoti kavētais darba laiks, kuru darba devējam atbilstoši Darba likuma 74. panta trešās daļas noteikumiem ir pienākums apmaksāt un kurš darbiniekam nav jānostrādā (jāatstrādā) citā laikā.
Jāņem vērā, ka darba organizācija ir darba devēja kompetences jautājums. Līdz ar to organizēt darbinieka aizvietošanu viņa prombūtnes laikā, lai nodrošinātu darba izpildi, ir darba devēja kompetencē (tas nav darbinieka pienākums).
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
