Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man ir jautājums par darbinieku veselības apdrošināšanas polisēm. Vai, atrodoties bērna kopšanas atvaļinājumā, pienākas veselības apdrošināšana (pirms tam bija)? Kādos gadījumos darbiniekiem veic veselības apdrošināšanu un kādos ne?
Veselības apdrošināšanas polišu iegāde un piešķiršana katrā darbavietā var būt atšķirīga. Tā nav ārējā normatīvā regulējuma, bet darba devēja kompetence. Tāpēc polišu piešķiršanas kārtība parasti tiek noteikta iestādes iekšējā normatīvajā aktā – kam un kādos gadījumos polisi piešķir, kādu summu maksā darba devējs, vai ir paredzēts darbinieka līdzmaksājums.
Veselības apdrošināšanas polises, ko iegādājas darba devējs visiem darbiniekiem, ir labums (ienākums) darbiniekiem, un tas ir apliekams ar nodokli, ja polises cena pārsniedz likumā noteikto neapliekamo summu – 426,86 eiro gadā. Tādējādi darbinieks maksā polises līdzmaksājumu.
Apdrošināšanas maksājumu aplikšana ar nodokli ir noteikta likuma 8. pantā un ar piemēriem paskaidrota Ministru kabineta noteikumos Nr. 899 “Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” normu piemērošanas kārtība”.
Parasti, iegādājoties darbiniekiem veselības apdrošināšanas polises, darba devējs noskaidro visu darbinieku viedokli, tostarp vaicā par polises nepieciešamību arī darbiniekiem, kas izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, un, ja BKA esoša darbiniece nav atteikusies no polises, tad darba devējs to iegādājas arī viņai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
