Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Gribēju pajautāt par bezdarbnieka pabalstu. Tagad man ir darbs, esmu uz 3 mēnešiem pārbaudes laikā (ir rakstīts darba līgumā). Gribu aiziet no darba pēc DL 47. panta pirmās daļas (par pārbaudes laiku). Gribēju uzzināt, vai es varēšu saņemt bezdarbnieka pabalstu tūlīt, vai man vajadzēs gaidīt 2 mēnešus, lai to saņemtu? Vai labāk aiziet pēc DL 114 .panta (ar darbā devēju ir labas attiecības)? Kopumā man būs vairāk par 12 mēnešiem no 16 mēnešu apdrošināšanas iemaksas (nodokļi ir nomaksāti), darba stāžs vairāk par 9 gadiem. Paldies!
Bezdarbnieka pabalstu var saņemt, ja:
Ja par bezdarbnieku kļūst pēc darba attiecību izbeigšanas uz paša uzteikuma pamata vai sakarā ar pārkāpumu, tad bezdarbnieka pabalstu piešķir no pieprasījuma iesniegšanas dienas, bet ne agrāk kā divus mēnešus pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas. Pārējos gadījumos pabalstu, ja uz to ir tiesības, piešķir no pieprasījuma iesniegšanas dienas.
Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Ilze Paleja papildus paskaidro, ka ziņas par darba tiesisko attiecību pārtraukšanas iemeslu darba devējs iesniedz Valsts ieņēmumu dienestam (VID). Ja darba devējs ziņojumā VID nav norādījis, ka darba attiecības pārtrauktas pēc pašas personas vēlēšanās vai sakarā ar pārkāpumu, pabalsts tiek piešķirts no iesnieguma iesniegšanas dienas VSAA.
Informāciju par bezdarbnieka pabalsta aprēķināšanu, izmaksas periodu un apmēru atkarībā no apdrošināšanas stāža varat izlasīt Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras mājaslapā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
