Tikšanās klātienē notiks Arodbiedrību nama 4. stāva zālē, Bruņinieku ielā 29/31, un, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku nodarbināto informētību par to, kurš politiskais spēks ir ieradies un kāds ir to viedoklis par iesniegtajiem priekšlikumiem likumprojektam "Grozījumi Darba likumā", tiks nodrošināta tiešraide LBAS YouTube un Facebook profilos.
No darbinieku perspektīvas bija šokējoši un pat provokatīvi ieraudzīt deputātu iesniegtajos priekšlikumos ierosinājumu samazināt piemaksu ne tikai par virsstundu darbu, bet arī par darbu svētku dienās. Piemēram, ekonomikas ministrs V. Valainis ir iesniedzis priekšlikumu: “Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes”.
Gan Lietuvā, gan Igaunijā darbinieki par darbu svētku dienās saņem ne mazāku kā 100% piemaksu un, protams, vidēji ievērojami lielāku eiro izteiksmē! Pagājušā gada pirmajos trīs ceturkšnos viena svētku diena darba samaksā vidēji neto izteiksmē izmaksāja: Igaunijā - 152 eiro, Lietuvā - 148 eiro, Latvijā - 123 eiro. EM priekšlikums (50%) nozīmētu 92 eiro! Pilnīgi pretēji Valdības rīcības plānam: “Uzlabosim ekonomikas konkurētspēju, mazināsim ienākumu nevienlīdzību un palielināsim nodokļu ieņēmumus …” Darbinieki 2026. gadā zaudētu bruto darba samaksā 146,3 miljonus eiro, neto – 97 miljoni, bet sociālajā, pamata un pašvaldību budžetā – nodokļus vairāk nekā 100 miljonu eiro, ņemot vērā arī PVN un akcīzes nodokļus, t.sk., pensijas – 34,9 miljoni eiro.
Savukārt deputāte I. Circene darbiniekiem, kas veic virsstundu darbu svētku dienā, savā priekšlikumā piedāvā saņemt piemaksu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes.1 Deputāte S.T. Levrence un L. Rasnača rosina aizstāt likuma 68. panta pirmajā daļā skaitli “100” ar skaitli “75”, kas nozīmē samazināt piemaksu gan par virsstundām, gan svētku dienām.
Nevienā diskusijā līdz šim nav tikusi apspriesta iespējamā piemaksas par darbu svētku dienā samazināšana. Turklāt LBAS stingri uzturēs savas prasības par piemaksas par virsstundām atstāšanu līdzšinējā – 100% apjomā. Virsstundu piemaksu samazinājums vairāk atgādina mēģinājumus veikt ienākumu pārdali un izdevumu samazinājumu uz darbinieku un viņu ģimeņu budžeta rēķina, no vienas plašas iedzīvotāju grupas citai turīgākai un liecina par centieniem nevis samazināt, bet gan palielināt ienākumu nevienlīdzību un polarizāciju sabiedrībā.
Daļa darbinieku enerģētikas nozarē jau ir izteikuši viedokli, ka pie virsstundu piemaksas apjoma samazinājuma atteiksies no virsstundu darba arī kritiskās infrastruktūras objektu darbības nodrošināšanā, izvērtējot esošo noslodzi - 50% piemaksas apmērs noteikti nebūs motivējošs, lai 30 grādu karstumā vai arī sniegputeņos un vētrās bristu pa kupenām novērst bojājumus.
LBAS aicina deputātus kritiski vērtēt esošo situāciju, kurā darba tirgū ir novērojams darbinieku trūkums. Ja vairākās nozarēs nav iespējams aizpildīt vakances pie esošo piemaksu apmēra, aicinām racionāli izvērtēt, cik pievilcīgas būs darba vietas ar samazinātām darbinieku garantijām. Kurš deputātu ieskatā nodrošinās darbu/strādās, jo īpaši sabiedriskajos pakalpojumos un kritiskajās nozarēs, pēc tam, kad darbinieki saņems signālu, ka darba vietu kvalitāte un sociālās garantijas pasliktinās, kamēr cenas un izmaksas darbiniekiem tikai pieaug.
LBAS vēlreiz aicina deputātus priekšvēlēšanu noskaņās skatīties uz reāliem risinājumiem Latvijas biznesa konkurētspējas uzlabošanai. Ir grūti pārliecināt strādājošos valstī, kuri vienlaikus ir arī lielākā Saeimas vēlētāju grupa, ka virsstundu un darba svētku apmaksas samazināšana pēkšņi padarīs Latvijas uzņēmumus konkurētspējigākus ES tirgū.
LBAS aicina deputātus atbalstīt LM nostāju un Darba likuma 110. pantu saglabāt negrozītu, nevis svītrot, kā to vēlas darba devēji un Ekonomikas ministrija. Daudzos gadījumos, pateicoties šim regulējumam, arodbiedrības biedri ir bijuši pasargāti no prettiesiskas atlaišanas.
“Darba likuma 68. un 110. pants, ir arodbiedrību sarkanās līnijas, ja tās tiks pārkāptas, valstī tiks pazaudēts sociālais miers,” akcentē LBAS priekšsēdētājs Egils Baldzēns.
LBAS atbalsta šobrīd Saeimā iesniegto likumprojektu “Grozījumi Darba likumā” un aicina deputātus to atbalstīt. Šis rezultāts jau ir ilgstoša sociālā dialoga kompromiss, par kuru notika trīspusēja vienošanās. LBAS ir pret darba devēju, Saeimas deputātu un Ekonomikas ministrijas papildu iesniegtajām iniciatīvām, kas būtiski samazina darbinieku un viņu ģimeņu tiesisko un finansiālo stāvokli, tādēļ ir iesniegusi arī savus priekšlikumus Darba likuma uzlabošanai.
1 Visu priekšlikumu tabula: https://titania.saeima.lv/LIVS14/saeimalivs14.nsf/0/B42EC1EC20C0F8F2C2258D9C00318D99?OpenDocument.
