Darba devēji saviem darbiniekiem var paredzēt dažādus sociālos labumus, kuru piešķiršanas nosacījumi ir noteikti uzņēmuma iekšējos dokumentos. Ja konkrētais atvieglojums tiek piešķirts tādēļ, ka darbiniekam ir nepilngadīgi bērni, tad tas vien, ka vecāks ar bērniem ilgstoši nesazinās vai neīsteno saskarsmi, nenozīmē, ka viņam nav tiesību uz darba devēja noteikto labumu. Taču, ja jūsu rīcībā ir informācija, kas liecina, ka darba devējs varētu būt ticis maldināts, jūs varat par to informēt darba devēju, pamatojot sniegto informāciju.

Neraugoties uz to, ka uzturlīdzekļus par bērniem maksā valsts, jums saglabājas tiesības piedzīt uzturlīdzekļus no bērnu tēva. Ja jums ir tiesas spriedums par uzturlīdzekļu piedziņu, to var lūgt nodot izpildei ārvalstī saskaņā ar Padomes Regulu (EK) Nr. 4/2009 par jurisdikciju, piemērojamiem tiesību aktiem, nolēmumu atzīšanu un izpildi un sadarbību uzturēšanas saistību lietās. Lai noskaidrotu iespējas iesniegt pieteikumu pārrobežu uzturlīdzekļu piedziņai, nepieciešams aizpildīt anketu pārrobežu pieteikuma sagatavošanai, kas ir pieejama Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas tīmekļvietnes sadaļā Pārrobežu uzturlīdzekļu piedziņa. Ja tiesas sprieduma nav, tad var celt prasību tiesā par uzturlīdzekļu piedziņu. Aicinām vērsties pie zvērināta advokāta, kas izskaidros jūsu iespējas konkrētajā situācijā.