Darba likumā ir noteiktas tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu abiem vecākiem. To piešķir darba devējs, pamatojoties uz darbinieka iesniegumu. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu. Bērna kopšanas atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām. Darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu. Tātad – bērna kopšanas atvaļinājums katrs vecāks savās darbavietās var paņemt tajā laikā, kad nepieciešams.

Vecāku pabalstu var pieprasīt viens no vecākiem – bērna māte vai tēvs. Vecāku pabalstu pilnā apmērā maksā tad, ja tā saņēmējs atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā.

No Jūsu jautātā saprotams, ka vēlaties sadalīt vecāku pabalsta saņemšanas laiku. Jā, vecāki to var savā starpā dalīt, jo pabalsta izmaksas laikā var mainīt tā saņēmēju. Bērna tēvs varēs pieprasīt un saņemt vecāku pabalstu pēc tam, kad māte būs atteikusies no vecāku pabalsta.

Taču otrs vecāks nevar mainīt sākotnēji izvēlēto pabalsta izmaksas ilgumu, kam ir sasaiste ar pabalsta apmēru. Ja bērna māte, pieprasot vecāku pabalstu, izvēlēsies tā saņemšanas ilgumu līdz bērna 1,5 gadu vecumam, vecāku pabalsts tiks aprēķināts 43,75% apmērā no viņas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.

Pēc tam arī pabalsts bērna tēvam tiks aprēķināts 43,75% apmērā: no tēva vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.

Vienlaikus ar vecāku pabalstu līdz bērna 1,5 gadu vecumam tiek maksāts bērna kopšanas pabalsts – 171 eiro mēnesī tam vecākam, kurš ir vecāku pabalsta saņēmējs.