Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Jaundibināts uzņēmums man piedāvā daļu algas izmaksāt ar parastajām uzņēmuma akcijām, pēc 5 gadiem tām nonākot manā īpašumā. Vēlos uzzināt, vai šāda iespēja ir likuma ietvaros, ja tiek slēgts savstarpējs līgums? Papildus, vai Latvijā likuma ietvaros ir atļauta priviliģētu akciju (preferred stock) izmantošana, kas šobrīd esošajiem uzņēmuma dalībniekiem ļautu nākotnē saglabāt kontroli pār uzņēmumu, tas ir, parastās akcijas atstājot tikai minimālu iespēju ietekmēt lēmumus uzņēmumā?
Darba likums pieļauj līgumā iekļaut nosacījumu, ka daļa darba algas tiek izmaksāta naudā, bet daļa citādā veidā, piemēram, kā Jūsu gadījumā – akcijās.
Saskaņā ar Komerclikuma 231. un 232. puntu, Latvijā ir atļautas priekšrocību akcijas. Saskaņā ar Komerclikuma 232. panta otro daļu priekšrocību akcijas nedod balsstiesības. No priekšrocību akcijām izrietošās tiesības nosaka statūtos (Komerclikuma 232. panta pirmā daļa).
Turklāt saskaņā ar Komerclikuma 232. panta trešo daļu, ja akcionāram, kuram pieder priekšrocību akcijas ar īpašām tiesībām attiecībā uz dividendes saņemšanu, par diviem pārskata gadiem pēc kārtas neizmaksā dividendes vai izmaksā tikai daļu no tām, nākamajā pārskata gadā viņš iegūst balsstiesības atbilstoši vispārējiem noteikumiem proporcionāli viņam piederošo priekšrocību akciju nominālvērtību summai.
Jums kā parasto akciju īpašniekam ir tiesības uz dividendēm vai cita veida ienākumiem, kā arī ir balsstiesības uzņēmuma kopsapulcēs.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
